为弥补我县城市管理人员数量的不足，进一步美化市容环境，加快城市管理规范化，制度化进行。经新县城建设管理指挥部批准我综合执法队公开招聘城市管理协管员6名(男性6名)，为确保招聘工作顺利 实施，特制定本方案。

一、招聘原则：坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优聘用的原则。

二、招聘条件

1.政治素质好，遵纪守法，作风正派，责任心强，无违法犯罪记录，热爱城市管理工作;

2.户籍不限，年龄20-30周岁，具备国家承认的高中以上学历;退伍军人优先录用;

3.男性身高1.70米以上，体重60公斤以上。相貌端庄、身体健康、体形端正，无四肢残疾、无口吃、无色盲、无传染性疾病、双眼裸视视力均不低于4.9。

4.有下列情形之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的人员。

(2)违反计划生育政策的人员。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

(4)参加邪教组织或参与邪教活动的人员。

(5)其他不符合应聘条件的人员。

三、报考程序和方法

(一)报名与资格审查

1.报名。报名时间：2014年2月27日至3月3日。报考人员携带户口本、身份证、毕业证书， 3张近期2寸彩色正面免冠照片，到汉源县城市管理综合执法大队办公室报名。报名电话：4220816。

2.资格审查。招聘报名资格审查小组对报考者进行资格审查，对审查不合格者，取消其报名资格。如在招聘过程中任何一环节发现报名人员提供弄虚作假或有不符合报名条件情况出现的，取消其招聘资格。

3、进入体检的由考生个人体检。

(二)考试及体检

本次招聘分为面试和体能测试两部来源:91exam .org份。

1、面试：满分100分。面试时间、地点另行通知，面试成绩当场告知报考者本人，面试合格后方可进入体能测试。

2、体能测试

3、体检：根据面试、体能测试成绩以总成绩为序按招聘人员名额确定体检人员名单。拟聘用人员按规定时间(另行通知)到指定地点进行体检(体检费用自理)。

(三)政审

对政审对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪等情况进行政审。招聘人员到当地派出办理相关政审手续。

(四)聘用管理

城市管理综合执法大队根据考试成绩和政审结果，研究确定正式聘用人员，办理聘用手续。

城市管理综合执法协管员实行岗位管理，一年一聘。首次聘用含2个月试用期，试用期内对不胜任岗位要求人员予以辞退，试用期工资1200元/月。试用期满后，福利待遇及社保参照城市管理综合执法大队招聘队员标准执行。

四、其他事项

1.此次招聘工作由汉源县城市管理综合执法大队具体组织实施，全程接受汉源县纪委(监察局)监督，同时欢迎社会各界进行监督。招聘咨询电话：0835- 4220816;监督举报电话：0835-4222516。

2.严格招聘工作纪律。对违反招聘纪律的报考人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。

3.本次公开招聘工作相关信息，请报考人员及时登陆汉源之窗(http://www.hanyuan.gov.cn/)查询。

二〇一四年二月十六日