全椒县路灯管理所招聘路灯维修人员实施方案

为解决全椒县路灯管理所(全椒县城乡建设局下属二级机构)路灯维修人员紧缺问题,现面向社会公开招聘路灯维修工作人员,具体招聘方案如下：

一、组织领导

为加强对招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利进行，成立以分管副县长为组长，有关单位负责人为成员的县招聘路灯维修工作人员领导小组，领导小组下设办公室，具体负责招聘工作，办公室设在建设大厦八楼。

二、招聘原则及方法

(一)编外招聘。

(二)公平、公开、公正、择优。

(三)采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘基本条件

(一)遵纪守法，具有良好的道德品行。

(二)具在国家教育部门承认且符合招聘岗位要求的中专以上学历(电力、电工及相近专业);高中学历须有电工证书。

(三)年龄25周岁以下(1989年3月10日以后出生)。

(四)具有适应岗位要求的身体条件(满足户外登高作业要求)。

(五)有以下情形之一的，不得报考：

1、本县范围内享受财政拨款经费的在聘人员;

2、经县人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

3、有违法、违纪行为，正在被立案审查的人员;

4、其他不宜招聘的人员。

四、招聘岗位、人数

路灯维修工5人(男)。

五、招聘程序及资格审查

(一)公告发布：2014年3月3日。

(二)报名时间:2014年3月10日- 3月16日。每天上午8：00—12:00，下午2:30—5:30，逾期不再办理报名手续。

(三)报名地点：全椒县城乡建设局办公室(建设大厦八楼)，联系电话：0550-5180539。

(四)报名办法及相关 要求：

1、采取现场报名的方式。报名时需携带本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件原件、复印件，1寸免冠近照5张，县内其他事业单位聘用人员需提供原单位同意报考的证明。

2014年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证、毕业生就业推荐表原件、复印件以及所在学校盖章的“2014年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明材料等。聘用上岗以后，未提供报考岗位要求的相关证书前为试用期，试用期满取得岗位要求相关证书后，可签订正式聘用合同，对在2014年8月底仍不能取得相关证书的，取消其聘用资格。

2、报考人数与招聘岗位计划数的比例不小于2:1。不足规定开考比例的，经领导小组批准，相应核减招聘人数，直至取消招聘。

3、报考人员需填写《全椒县2014年度路灯管理所招聘工作人员报名登记表》，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

4、对通过报名资格复审的人员，按省物价局、财政厅皖价费字[2009]118号文件规定，收取每人考试费用45元。

5、报名人员的联系方式要明确并且相对固定，确保联络畅通。

6、报考人员于2014年3月19日携身份证到全椒县城乡建设局办公室领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

六、招聘方式

(一)考试内容：电工基础知识和路灯维修操作知识(本次考试不指定复习教材)，考试试卷为150分，考试时间为150分钟。

(二)考试时间：2014年3月23日，具体时间及地点：见准考证。

(三)入围人员公告：2014年3月26日公告入围人员名单。按考试成绩从高分到低分确定5人入围，考试分数相同的，以学历高的优先;学历相同的，以年龄小的优先。

七、体检、考察

入围人员经公示无异议，进行体检、考察。

(一)体检参照修订后原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》的操作规程执行。

(二)考察由2人以上组成的考察小组参照录用公务员考察相关规定执行。

(三)体检、考察时间和地点另行通知。

(四)参加体检人员需按体检项目交纳体检费。

(五)因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位人选缺额的，按参考人员总成绩从高分到低分依次等额递补。体检对象对体检结果有异议的，可以在规定时间内进行复检(复检仅限1次)。

八、公示和聘用

拟聘用人员名单确定后，进行公示，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者有问题反映但不影响聘用的，按有 关规定签订聘用合同(含试用期)、办理相关聘用手续，并由县城乡建设局组织岗前培训。培训结束，上岗试用。试用期为三个月。试用期满，由县城乡建设局牵头，人社局参加，对招聘人员进行考核。合格者，予以正式聘用，聘用期限为三年;不合格的，取消聘用资格。聘用人员档案由县人才交流服务中心管理。

参聘人员在规定时间内不签订聘用合同的，或者5日内不报到的，视为自动放弃聘用资格。此空缺岗位，可以在本次参考人员中从高分到低分等额递补。

对在应聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

对聘用人员的考核参照《全椒县党政机关、事业单位编制外聘用人员管理暂行办法》(全政[2013]48号)执行。实行年度考核，由主管部门和用人单位共同组织。主管部门和用人单位具体负责对聘用人员的管理，把考核结果做为续聘、解聘以及奖惩的依据。

九、纪律与监督

(一)公开招聘工作严格按照“ 信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界监督。

监督电话：0550-5011485(县纪委信访举报中心)

0550-5180539(县城乡建设局)

0550-5039258(县人社局)

(二)严格实施各项回避制度、工作责任制和责任追究制，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

(三)对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。

(四)聘用程序中需公示的内容将在县政府、县城乡建设局、县人社局网站上公示。

十、福利待遇

聘用人员经费从县财政安排的全椒县路灯管理所预算经费中解决，聘用后福利待遇按全椒县路灯管理所现有同类型人员福利待遇标准执行(重点工程岗位除外)。聘用期内，用人单位按照有关规定，为受聘人员办理医疗、养老、失业、工伤和生育五险等，个人应承担的部分由用人单位代扣代缴。凡办理解聘、辞聘手续的，从下月起，停止缴纳各项费用。

十一、方案解释

本方案由全椒县城乡建设局招聘工作领导小组办公室负责解释。