四、招聘条件

招聘对象须符合招聘岗位中的条件外，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1982年10月22日（含）以后出生”；

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进方式和程序

采取发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。

（一）发布招聘公告。在安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省煤田地质局网站发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2018年10月22日—10月26日

（上午8：30—11：30，下午15：00—17：30）。

2.报名地址：安徽省合肥市科学大道6号省煤田地质局办公楼313室，联系电话：0551—65846081。

3、资格审查：应聘者报名时填写《安徽省煤田地质局2018年引进高层次人才报名资格审查表》，并提供以下应聘材料：身份证、学历学位证书原件及复印件，近期2寸正面免冠同底照片2张。用人单位根据岗位条件要求，对应聘人员的资格条件进行全面审查，书面告知审查结果。

(三)面试

面试具体时间和地点另行通知。参加应试的人员须持本人有效身份证按规定时间到指定地点报到。未按时报到者，视为自动放弃。

面试主要考查应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、拓展能力及潜能等。参加面试的人员顺序，于当场抽签确定。面试设定最低分数线为70分，面试时间为每人20分钟，面试成绩当场评定并公布。

（四）体检、考察

按照岗位招聘计划数和面试成绩从高分到低分（须在最低分数线之上）等额确定体检、考察对象。体检由省煤田地质局统一组织，体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。体检在三级甲等综合性医院进行，体检费用自理。

考察主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

五、公示、聘用

用人单位依据面试、体检和考察等结果集体研究确定拟聘人员，经省煤田地质局人事处审核后提交局党委研究决定，并在局官网公示，公示期为7天。公示无异议或结果不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理报批手续。

拟聘人员与原用人单位存在合同关系的，应自行与原用单位解除合同，提供终止合同证明书，所需材料应在公示结束后7日内提供，逾期未提供，视为自动放弃。

新进人员实行聘用制，须按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

监督电话：0551-65846061

安徽省煤田地质局

2018年10月10日

来源：

http://www.ah.hrss.gov.cn/web/news/3401/133174.html