为全面促进翔安教育发展，打造翔安教育集团一流办学品牌，决定面向社会补充公开招聘翔安教育集团骨干管理人员，现将有关事项公告如下：

一、集团简介

翔安教育集团是经登记设立的事业单位，隶属翔安区教育局。集团所需经费由财政全额拨款，经费管理按“以事定费”原则，人员管理实行岗位合同制，人员薪酬为岗位绩效考核年薪制。集团办学涵盖中小学、幼儿园，先从幼儿园入手，举办优质普惠幼儿园，并逐步向中小学延伸。至2020年，全区还将计划开办近50所幼儿园。

二、招聘计划

三、招聘条件

具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素养和高尚的师德，热爱教育事业，爱岗敬业，为人师表；全面贯彻党的教育方针；模范遵守法律法规，并符合以下条件人员：

（一）规划发展中心基建管理人员

1.年龄45周岁以下（1973年7月1日后出生，含7月1日）；

2.具备建筑学或土木工程专业国民教育系列本科及以上学历（第一学历须为全日制大专相应专业及以上学历）；

3.具备建筑类初级以上职称；

4.具有3年及以上基建管理的工作经验，熟悉基建施工过程，具备简单CAD绘图水平，该岗位需经常到施工现场进行户外工作，较适合男性。

(二)行政管理中心文秘

1.性别不限，年龄35周岁以下（1983年7月1日后出生，含7月1日）；

2.具备中国语言文学类、新闻传播学类专业国民教育系列本科及以上学历（第一学历须为全日制大专相应专业及以上学历）；

3.具有3年及以上办公室文秘相关工作经验，熟悉文字宣传工作，有较强的文字表达能力。

(三)行政管理中心网络信息技术人员

1.年龄35周岁以下（1983年7月1日后出生，含7月1日）；

2.具备通信信息类或计算机科学与技术类相关专业国民教育系列本科及以上学历（第一学历须为全日制大专相应专业及以上学历）；

3.具有3年及以上相关行业工作经验或同类岗位工作经验，熟练掌握计算机信息安全相关知识，具备相关领域技能，该岗位需进行机械拆卸、移动、网络连接等，较适合男性。

（四）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.正在接受立案审查的；

2.在此前公开招聘过程中被招考部门认定有作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）；

3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.具有法律法规规章规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

（五）以上涉及时间计算截止时间为2018年7月1日。

四、招聘办法

（一）发布公告

2018年10月11日在翔安区政府网站、厦门市人才网和相关微信平台发布招聘公告。

（二）网上报名

只接受网上报名。报名时间：2018年10月11日上午0:00--2018年10月21日下午5:00，逾期不予受理。

应聘者请登录厦门市翔安区政府网站民生领域教育板块公示公告栏（相关链接：http://www.xiangan.gov.cn/ly/jy/），下载填写附件表格，并将《翔安教育集团骨干管理人员应聘报名表》和《翔安教育集团骨干管理人员基本情况汇总表》电子稿(详见附表)，并附本人身份证、户口本、符合入围条件的学历及以上各阶段毕业（学位）证书[学历需附学信网验证报告，若持香港、澳门、台湾地区或国外学历（位）应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的有效认证书或证明]、任职资格证书、专业技术职务证书、原工作单位开具的岗位工作经历证明、获奖证书等有关资历证明材料扫描或拍照打包到文件夹内压缩后，以电子邮件的方式发送至邮箱：xajyjt_yh@163.com,邮件主题和压缩文档统一命名格式为“应聘行政管理中心网络信息人员、文秘、规划发展中心基建管理人员等相应岗位）-姓名-户口所在地-现居住地”，不按要求上传的，不予接收，视为未报名。《报名表》、《汇总表》内的信息必须与原件信息一致，否则，资格审查时将取消入围资格。

(三)现场资格审查

教育集团将组织人员进行现场资格审查，未按时参加现场资格审核的，视为自动弃权。

（1）审核时间：2018年10月23日-24日

上午8:30-11:30下午15:00-17:00

（2）审核地址：翔安区新店中学润毓楼四楼道德讲堂。

（厦门市翔安区新店镇新莲路1号）

（3）资格审核资料：

①《报名表》（A4双面打印），贴上照片，一式2份；

②本人身份证正反面、户口本（首页+本人页）；

③毕业证书、学位证书、学信网验证报告；

符合入围条件的学历及以上各阶段毕业（学位）证书均需提供[学历需附学信网验证报告，若持香港、澳门、台湾地区或国外学历（位）应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的有效认证书或证明]

④任职资格证书；

⑤专业技术职务证书；

⑥获奖证书；

⑦原工作单位开具的岗位工作证明（需体现岗位并盖章）；

以上证书均需携带原件、A4纸复印件并依次按顺序整理成册。（审核结束后，原件退还，复印件不退还）。

（四）考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试的时间地点另行通知，请及时关注翔安区政府网站民生领域教育板块公示公告栏。

笔试成绩合格的，按1:3的比例确定进入面试人员，笔试或面试不合格的不予录用（笔试、面试成绩合格线为60分，按1:1进入笔试、面试的，成绩合格线为70分）。具体考试安排另行通知。

（五）体检

根据岗位拟招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中，按总成绩从高分到低分，确定参加体检人选。体检费用自理。

参加体检人员须携带本人身份证、准考证由翔安教育集团按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。（女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与翔安教育集团约定延缓体检的最长期限)。报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7日内向翔安区教育局提出复检申请，复检只能进行一次，由翔安区教育局统一组织到三级及以上医院复检，以复检结果为准。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检不合格者不予录用。

（六）考核

由厦门市翔安教育集团对拟聘用人员进行考核。

（七）公示

拟录用人员名单在翔安区政府网站公示7个工作日。

（八）聘用

公示结果无异议，经核实不影响聘用的人员与翔安教育集团签订劳动合同，人事关系由厦门市翔安区人才服务中心代理。

五、薪酬待遇

年薪包干制：工资总额=岗位工资+绩效工资+学历（资历）补贴+服务年限补贴。包干年薪：按集团薪酬管理二类标准15-12万执行。

六、其他事项

1.本公告未尽事宜，由厦门市翔安教育集团负责解释。

2.对考生资格审查贯穿本次招聘全过程。一经发现有报考人员不符合简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供弄虚作假信息的（含考核期间提供的证明材料等），立即取消其应聘或聘用资格，已办理聘用手续的，予以解聘。

3.本次招聘人员实行六个月试用期。试用期满，经考核合格自动续聘。考核不合格的，解除劳动合同。

4.报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

5.凡发现考生在考试过程中有违规作弊现象的，一经发现，按照《国家教育考试违规处理办法》（教育部令第33号）处理。

6.请应聘者据实准确填报信息。因提供不实信息或信息错漏而导致审核不合格或因此被取消考试及录用资格的，责任由报考者自负。

7.应聘人员通过伪造证件、证明、档案及其它材料获得应聘资格，在考试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，除取消考试或聘用资格外，3年内不得聘用为事业单位的工作人员。

8.聘用前，翔安区教育集团将通过中国执行信息公开网(http://shixin.court.gov.cn/)核实拟聘用人员有无失信被执行情况。发现拟聘用人员被列为失信被执行人的，应查看对应案号并联系执行法院，函询、核实被执行人履行义务的进展情况。被执行人已履行义务的，应在招聘单位约定的期限内提供执行法院的书面证明，方可进行聘用；尚未履行义务的，取消其聘用资格。报考者在试用期被列为失信被执行人的，应取消其聘用资格。

9.咨询电话：0592—7882063

附表：1.翔安教育集团骨干管理人员应聘报名表

2.翔安教育集团骨干管理人员基本情况汇总表

厦门市翔安教育集团

2018年10月11日

附件下载:

附件1.翔安教育集团骨干管理人员应聘报名表.doc