为充实禄口街道综合执法管理力量，保障综合执法工作的正常开展，进一步提高城市综合治理水平，经研究，禄口街道综合行政检查执法大队决定面向江宁区公开招聘行政执法大队队员：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考察，择优聘用的办法。

二、招聘人数

1、行政执法大队队员A类40名（大专及以上学历，工作性质特殊，限男性）；

2、行政执法大队队员B类10名（全日制本科及以上学历，其中男性6名，女性4名）。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备下列基本条件

1、拥护党的领导，政治素质好，有一定的政策理论水平；遵纪守法、品行端正。

2、热爱行政检查执法工作，对群众富有感情，具有较强的吃苦精神和组织纪律观念，爱岗敬业，服从工作分配。

3、有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和法律政策知识、计算机操作技能。具有计算机、文秘、新闻写作专业以及有写作特长和文字工作经验的优先。

4、身体健康，具备适应岗位要求的良好的心理素质和心理调适能力。

5、行政执法大队队员A类40名：具有大专（及）以上学历（含应届毕业生），年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

行政执法大队队员B类10名：具有全日制本科（及）以上学历（含应届毕业生），年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

6、A类限禄口街道户籍（含世居本街道，因求学户口迁入就读的高校、户口还在高校，暂未及时迁回的高校毕业生）的人员；

B类限江宁区户籍（含世居本街道及江宁区内因求学户口迁入就读的高校、户口还在高校，暂未及时迁回的高校毕业生）。

7、服从分配，具备招聘所要求的其他资格条件。

8、中共党员、退伍复员军人在同等条件下优先聘用。

(二)具有下列情形之一的人员不得报名

1、曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员。

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、因违纪违规被开除辞退的；

5、本人曾经或正在参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6、法律规定不得报考的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

在南京市江宁区人力资源市场网站（http://www.jnhrm.com）和街道公示栏上发布公告，同时各村（社区）在本区域内张贴公告，广泛地进行宣传活动。

（二）公开报名

1、公开报名：现场报名。

2、报名时间、地点：

报名人员请于2018年10月17日（周三）至10月19日（周五），上午9：00-11：30，下午14：00-17：00；地点：禄口街道综合行政检查执法大队一楼大厅（信陵路98号原禄口客运站）登记报名。逾期不再受理。

3、提供材料：

（1）本人有效期内的二代身份证、户口簿原件及复印件（身份证正反面复印在一张纸；本人户口页和户主页复印在一张纸）；未就业的应届毕业生需提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等相关证件材料的原件及复印件；含世居本街道及江宁区内因求学户口迁入就读的高校、户口还在高校，暂未及时迁回的高校毕业生，还需携带所在村(社区)出具的世居当地的证明；

（2）中共党员需提供党员证明；退伍复原军人需提供退伍证原件及复印件；

（3）学历证书原件及复印件，学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”；国（境）外取得学历学位的，须提供教育部中国留学服务中心的认证证明；

（4）本人近期2寸正面免冠蓝底证件照片2张；

（5）纸质《禄口街道综合行政检查执法大队2018年公开招聘报名表》一份。

（三）资格审查

成立禄口街道综合行政检查执法大队公开招聘工作领导小组，由领导小组办公室负责资格审查，通过资格审查的人员名单、《准考证》领取通知在南京市江宁区人力资源市场网（http://www.jnhrm.com）公布，同时邮件告知。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格，5年内不得参加本街道范围内组织的各类招考，并且追究相关人员责任。招聘人数与通过资格审查的报名人数的比例原则上不低于1:3，达不到1:3的，按比例缩减招聘计划。

（四）考试程序和方法

考试分笔试、面试两部分，均为百分制。

1、笔试：闭卷考试，委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材，由执法大队统一组织。笔试具体时间、地点详见《准考证》。请自行关注笔试通知，并携带准考证、身份证原件参加笔试。

2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数1：2的比例参加面试。面试入围人员名单及面试通知在南京市江宁区人力资源市场网公布（http://www.jnhrm.com）。面试采取结构化面试的形式进行，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。

3、总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。

4、本次招聘笔试、面试工作均由执法大队委托的第三方专业机构组织实施，凡笔试、面试开始不能按时到达指定考场，迟到30分钟，视为主动弃考。

（五）体检、考察（政审）

根据报考人员的总成绩，按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，由执法大队统一组织，体检费用自理。体检合格者由执法大队按有关规定组织考察（政审）。

因体检、考察（政审）不合格或自动放弃出现缺额时，在报考的合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

（六）公示和聘用

体检、考察（政审）合格的人员名单，在南京市江宁区人才资源市场网站（http://www.jnhrm.com）公布5天。公示无异议人员由执法大队委托人力资源公司按要求办理聘用手续。

聘用人员由执法大队研究确定分配方案，并统一安排岗前培训。聘用人员试用期3个月，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。

聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

五、相关待遇

本次招聘的行政执法大队队员由执法大队进行统一分配。试用期工资为每月3000元（不享受其他经济待遇）。试用期（三个月）满后，经考核合格者，人力资源公司与其签订劳务派遣劳动合同，交纳五险一金。

本次公开招聘工作由街道纪检监察部门全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并且追究相关人员责任。

报考咨询电话：025-52777101；

监督举报电话：025-52770998。

报考期间请各位考生密切关注南京市江宁区人才资源市场网站（http://www.jnhrm.com）公布的相关信息。

江宁区禄口街道综合行政检查执法大队

2018年10月10日

来源：

http://www.jiangning.gov.cn/xwzx/tzgg/201810/t20181012_194827.html