因工作需要，经街道党委会议研究，决定面向社会公开招聘村、社区后备干部。具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考核后择优聘用。

二、招聘名额

本次共计划招聘后备干部7名，主要从事信访维稳、民兵武装等工作。

三、报名须知

（一）报考人员应具备下列基本条件

1.高安街道户籍且在本市居住生活的，男性（因工作岗位需要），大专及以上学历，年龄在20-35周岁（1998年9月30日之前出生，1983年9月30日以后出生）；

2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风扎实；

3.热爱村（社区）基层工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献；

4.具有一定的组织沟通协调能力及写作、计算机操作能力。中共党员（含预备党员）、退伍军人、有2年以上乡镇机关或村（社区）工作经历的人员，同等条件下优先录用。

（二）曾受刑事处罚或被劳动教养，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查，正在接受司法调查尚未作出结论，以及有其他不适宜从事村（社区）工作情形的人员，不得报名。

（三）报名参加考试人员，需到本人户籍所在地村（社区）党组织开具证明信，证明本人户籍所在和居住地；采取本人现场报名方式。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间与地点：

报名时间：2018年10月12日8：00至2018年10月26日17：00(双休日除外，11个工作日），逾期不再补报。报名地点：高安街道办事处二楼党政办（白象绿洲安置小区内）。

2.报名要求：报考者须携带本人有效身份证、毕业证、户口簿等证件原件及复印件1份，近期正面免冠一寸彩色同底版照片3张，其中中共党员（含预备党员）、退伍军人的、从事过社区等基层工作经历的须持相关证明。报名人员所提交的有关证件必须真实、有效，且与《报名表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经查实，即取消考试、聘用资格。报名时，填写《报名登记表》1份，本次招考免收报名费。

3.资格审查：招聘人数与报考人数比例不少于1：3，人数不足的，相应减少招聘名额。应聘者的资格审查工作由街道党委组织人事部门进行。对弄虚作假者，取消选聘资格。资格审查通过者，由街道组织办通知考试（领取准考证需携带身份证）。

（二）考试

考试分为笔试、计算机操作和面试，笔试、计算机操作、面试总分均为100分。考试总成绩＝笔试成绩×40％＋计算机操作成绩×20％＋面试成绩×40％（均保留两位小数）。

1.笔试。

方式：闭卷考试。笔试范围为政治理论、法律基础、管理知识以及农村（社区）工作相关知识等。笔试时，考生须持本人有效身份证和准考证入场。

2.计算机操作考试。主要测试考生的文字录入、文字处理、电子表格制作等基本计算机实际操作能力。考试时，考生须持本人有效身份证和准考证入场。

3.面试。

笔试、计算机操作考试结束后，按岗位招考计划数1：2的比例从高分到低分（笔试和计算机操作总成绩）确定进入面试人选，如笔试和计算机操作总成绩进入面试的最后一名出现并列时，并列者一同进入面试。面试重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力等方面。面试时，考生须持本人有效身份证和准考证入场（面试时间另行通知）。

（三）体检

考生总成绩（笔试＋计算机操作＋面试）高分到低分排序，按招考计划数等额确定进入体检和考察人选。如出现总成绩相同的，按笔试成绩高低排序；如笔试、计算机操作、面试成绩均相同，则都确定为体检和考察人选。

（四）考察

体检合格人员，确定为考察对象，由街道党委成立考察组进行考察。因体检、考察等原因，出现招考缺额的，按考试总成绩从高分到低分递补，递补只进行一次。

（五）公示

经考察合格后，根据招考计划，确定拟聘用人员，进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，报街道党委研究后，根据村、社区岗位需求，统筹安排，并办理有关手续。

五、管理及待遇

上岗的人员，试用期3个月，试用期生活补贴为1600元，其他无。试用期满考核合格，经街道党委研究同意，正式留村（社区）培养，待遇参照一般干部。街道党委组织部门定期实施考核及跟踪管理，对表现较差或有其他原因不宜留村（社区）培养的，解除工作关系。

六、其他事宜

本次招聘工作由高安街道公开招聘村、社区后备干部领导小组办公室负责。

联系人：钱先生18155380366   0553-3916608（办）

王女士18955309137    0553－3916628（办）

高安街道招聘村、社区后备干部领导小组办公室

2018年10月12日

来源：

http://cjdq.wuhu.gov.cn/content/detail/5bbfffe97f8b9a24594fccd1.html