为更好地支持国防和军队建设，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《舟山市人民政府办公室关于2018年度面向大学毕业生退役士兵公开招聘事业单位工作人员的通知》（舟政办发[2018]133号）要求，经舟山市人力资源和社会保障局同意，决定面向大学毕业生退役士兵公开招聘6名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘推出计划6名，其中定海区1名、普陀区2名、岱山县2名，嵊泗县1名，具体招聘单位待选岗时公布。

二、信息发布平台

（一）舟山市人力资源和社会保障局网站:www.zsrls.gov.cn。（二）舟山市民政局网站:www.zsmzj.gov.cn。

其中，舟山市民政局网站为发布考试、考核、体检、考察等相关信息的唯一平台。

三、招聘对象和条件

（一）舟山生源并在本市入伍的；

（二）参加过全国普通高等学校招生统一考试，按规定程序录取进入高等学校学习的全日制大专及以上毕业生，并符合下列条件之一的：

1、2017年秋、冬季退出现役；

2、2016年12月前退出现役后复学取得相应学历；

3、2016年12月前退出现役已参加2017年首次报考事业单位未被录取的退役士兵。

四、报名和资格审查

凡符合招聘条件的大学毕业生退役士兵，应在2018年10月25

日前（前期已明确放弃报名的不再受理）到当地退伍军人、军队离退休干部安置和退役士兵职业技能培训领导小组办公室（以下简称安置办）报名，并提供本人的入伍通知书、身份证、户口本、退伍证及学历证明。市、县（区）安置办负责对报考人员的基本情况进行资格审查，对符合条件的对象在舟山市民政局网站公示7天。对无正当理由而本人坚决要求中途退伍的和在服役期间被记大过（含）以上处分的取消报考资格。

报考人员在资格审查过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，取消报考资格。

五、考试和考核

本次公开招聘采取考试和考核相结合的办法，考试采用笔试和面试相结合的形式。

笔试时间为2018年11月4日，共2个科目。上午9:00—11:30《综合应用能力》，下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》。满分均为100分。

考核主要结合在部队的表现量化计分，具体考核按照市安置办制定的办法实行，并在舟山市民政局网站公布。

根据笔试和考核的综合成绩（笔试成绩÷2×50%+考核成绩×30%），按招聘计划数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象（笔试缺考一个科目及以上的不能列入面试对象）。面试对象名单公布后，如有人放弃面试资格，不予递补。

面试初步定于11月中旬。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。具体面试时间、地点另行在市民政局网站上通知。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+考核成绩×30%+面试成绩×20%。若总成绩相同，以笔试成绩高者排位在前；若总成绩和笔试成绩均相同，以面试成绩高者排位在前。

六、体检、考察

考试、考核工作结束后，在面试合格人员中根据总成绩排名按招聘职位计划1：1的比例确定体检、考察对象，体检和考察均参照公务员录用的相关标准和程序。若体检和考察不合格或放弃的，按总成绩排名依次递补。

体检和考察工作由舟山市安置办负责组织实施。

七、选岗、公示和聘用

（一）体检、考察结束后，组织合格人员按总成绩从高分到低分依次选岗。如有人在选岗之前放弃，根据总成绩排名依次递补；在选岗之后放弃，均不再递补。

（二）对确定的拟聘用人选，在舟山市人力资源和社会保障局和舟山市民政局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核查不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续。办理聘用手续前，拟聘用人员须出具安置补助金缴收凭证。

（三）聘用人员纳入事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。

八、其他事项

（一）报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山市安置办反映，以便及时酌情纠正。

（二）考试违纪违规行为的认定和处理，按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

（三）本公告未尽事宜，由舟山市安置办负责解释，咨询电话：0580—2081019、2037107，监督电话：0580—2039557。

舟山市退伍军人、军队离退休干部安置和退

役士兵职业技能培训领导小组办公室

2018年10月15日

来源：

http://zsrls.zhoushan.gov.cn/art/2018/10/15/art_1298285_21810120.html