因工作需要，泌阳县人民法院现面向全县公开招聘聘用制书记员16名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、笔试、计算机技能测试、考察等步骤有组织、有计划地进行。

二、招聘对象和报考条件

聘用制书记员应具备良好的政治素质和相关的业务技能、文化程度、工作能力、资格条件，同时具备下列条件：

1、遵守国家法律法规，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，符合政审要求条件;

2、年龄在18周岁以上，30周岁以下（1988年1月1日至2000年1月1日期间出生）；

3、具有正常履行职责的身体条件，无残疾、无纹身、无传染性疾病;

4、具有全日制大专及以上学历，掌握速记等岗位必备的业务技能，计算机汉字速录，速度每分钟达到80字以上（听打或看打）；

5、同等条件下，法律、文秘、计算机专业或具有司法工作经历的优先聘用。

以下人员不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

2、曾被开除公职或被辞退的人员。

3、不符合报考职位要求的相关条件的人员。

4、因其他原因不适合在人民法院工作的。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1、本次招考采取现场报名方式，由考生在报名点如实填写《泌阳县人民法院聘用制书记员报名登记表》，如发现弄虚作假，一经核实，取消招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。

2、报名时间：即日起至2018年10月19日，上午8：00—12：00，下午14：30—5：30。

3、报名地址：泌阳县人民法院政治处721房间

4、报名需提交的证件及资料：报名时，报考者需一并提交本人毕业证书、身份证、其他有效证明原件和复印件，近期同底1寸照片2张，另附个人简历1份，无犯罪记录证明1份。

（二）考试内容

考试分为笔试、计算机录入技能测试。

1、笔试（法律基础知识）、计算机录入技能测试两项，笔试成绩占成绩的70%，计算机录入技能测试占成绩的30%。

2、笔试、计算机录入技能测试时间另行通知。

（三）考察

通过笔试、计算机录入技能测试的人员按照总分数由高到低1:1的比例进入考察，考察由泌阳县人民法院组织人员对其思想政治表现、道德品质、心理素质、健康状况、有无违法违纪等进行考察。对有违法违纪记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（四）管理和待遇

根据笔试、计算机技能测试两项总成绩及考察情况，择优确定招聘人员，试用期3个月。试用期满后与劳务派遣公司签订用工合同，由劳务派遣公司向法院派遣人员，并按有关规定办理派遣手续。凡被聘用人员，工资待遇不低于当地最低工资标准，按规定缴纳各项社会保险，应单位和个人负担的部分，分别由单位和个人负担；并按有关规定提供服装和办公用品等方面的必要保障，享受职工休息休假和法定节假日所规定的休假休息权利。

（五）咨询电话

泌阳县人民法院政治处，联系电话：2169079

泌阳县人民法院                                                                      

2018年10月15日                                                                      

来源：

http://hnbyfy.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=1078