根据《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产来源:91考试网 91exam.org工作的意见》(国办发〔2013〕99号)、《四川省人民政府安全生产委员会办公室关于进一步加强煤矿驻矿安全监督员管理的指导意见》(川安办〔2012〕135号)和《攀枝花市人民政府关于进一步加强煤矿监管工作的通知》(攀府发〔2013〕1号)文件要求，经仁和区人民政府同意，现面向社会公开招聘14名驻矿安监员，招聘的人员均为临时性合同工，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

年龄35周岁以下(1979年7月1日以后出生)，具有中专以上学历，身体健康的男性(工作的特殊性);从事煤炭安全管理等相关工作三年以上，年龄可放宽到40周岁以下(1974年7月1日以后出生)，现在仁和区煤矿监管部门工作满10年以上的可以在此基础上适当放宽。

(二)招聘条件

1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3、具有攀枝花市户籍。

(三)有下列情况之一者，不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2、有违法、违纪行为正在接受审查的。

3、尚未解除党纪、政纪处分的。

4、有其他违反国家法律、法规等行为的。

二、报名

(一)报名方式：本次招聘采用现场报名的方式。

(二)报名时间：2014年3月10日—3月20日(9:00-12：00，15:00-17:30) 。

(三)报名地点：攀枝花市仁和区煤炭管理局办公室(地址：仁和区联通街54号)

(四)报名及注意事项

1、报考者在规定时间内，持本人近期二寸免冠彩照3张和(身份证、户口本、毕业证件)原件及复印件，到报名点报名。

2、报考者应如实、准确、完整填写《仁和区公开招聘驻矿安监员报名资格审查表》(此表在报名点领取)。

3、报考者本人的有效居民身份证原件和复印件。报名与考试时使用的身份证必须一致。

三、资格审查

资格审查由攀枝花仁和区煤炭管理局负责。报名时，报考者应提供真实、完整、有效的信息和材料，交工作人员进行资格审查，符合条件的予以报名登记。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。如发现报考者弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担 。

四、考试费用缴纳

考务费按照四川省财政厅、四川省物价局〔2003〕237号文件的规定标准缴纳，其中：笔试费50元，在报名登记时缴纳;面试考务费50元，在领取《面试通知书》时缴纳。

五、准考证领取

通过资格审查的报考者，凭本人有效居民身份证(代领者还须出具代领人身份证)和缴费收据，于2014年3月21日-3月24日9：00—17：30到仁和区煤炭管理局办公室领取《笔试准考证》。逾期未领者，视为自动放弃，已缴笔试考务费不予退回。

六、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

(一)笔试

1、考试内容为国家的法律法规以及煤矿安全管理人员应掌握的基本知识等。

2、笔试时间：2014年3月26日。来源:91考试网 91ExaM.org

3、考试地点：考试具体地点见《准考证》。

4、成绩公布：笔试成绩，于2014年3月27日—3月30日，在仁和区煤管局张贴，公示期4天。

5、考生查分事宜：考生如对本人笔试成绩有疑问需查分，须持本人准考证和身份证，于2014年3月31日前到仁和区煤管局提出查分申请。

6、在仁和区区、乡煤矿安全监管部门从事煤矿安全监管工作10年及以上的报考人员免笔试直接进入面试。

(二)面试

1、笔试成绩从高分到低分的顺序，按笔试成绩前20名确定参加面试，面试采用结构化方式，满分为100分。

2、面试时间:2014年4月2日上午9：00开始。

3、面试地点另行通知。

4、参加面试的人员应持本人有效身份证及准考证于2014年4月2日上午8：30以前到指定地点报到，未按时到指定地点报到的，视为自动放弃。

5、特别说明：在仁和区区、乡煤矿安全监管部门从事煤矿安全监管工作10年及以上的报考人员免笔试直接进入面试，笔试成绩以90分计。

6、成绩公布：面试成绩当场通知本人，并由考生本人签字确认。

(三)考试总成绩计算与公布

总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)+政策加分(政策加分：在仁和区辖区区内从事煤矿安全管理工作达3年以上的，以3年为基数，每超过一年可加1分，最多不超过3分。)

全部面试完后将折合后的总成绩于2014年4月3日— 4月6日，在仁和区煤管局张贴，同时仁和区党政网进行公布。

七、体检

(一)体检人员确定。依据招聘岗位及招聘人数，按 91ExAM.org照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩高低确定名次;

(二)体检。体检由区煤炭管理局统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用，体检费用由考生承担。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员的考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、考核

体检合格人员等额进入考核。考核工作由区煤炭管理局组织实施。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因考核不合格出现的空额，可按照已参加面试人员的考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

九、公示

拟聘用人员确定后，由区煤炭管理局在攀枝花市仁和区公众信息网和煤炭管理局进行公示，公示期为7天。

十、录取方式

招聘煤矿驻矿安监员参加考试人数超过公开招聘名额的，按本次招聘名额从考试总成绩高分到低分依次录取(招聘煤矿驻矿安监员参加考试人数低于或等于公开招聘名额的，按本次招聘名额50%的名额从考试总成绩高分到低分依次录取)。

十一、聘用人员管理及待遇

(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由区煤管局按区招乡聘乡用的原则，办理聘用等有关手续。被聘用人员必须与原单位解除人事关系。

(二)聘用人员的工资、福利待遇比照仁和区现有煤矿驻矿安监员的工资、福利待遇标准政策规定执行。

(三)聘用人员按《仁和区煤矿驻矿安全监督员管理办法》进行管理。

(四)聘用人员试用期三个月。

十二、纪律与监督

(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。

咨询电话：

仁和区煤管局 0812-5106779， 0812一5106785

监督电话：

仁和区监察局 0812一2907173

本公告由仁和区煤管局负责解释。