为适应我县部分事业单位工作需要，优化人员结构，根据中共山西省委组织部、山西省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发[2017]35号)、《关于做好2018年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（晋人社厅发[2018]55号）文件精神，经县委、县政府研究决定，现面向社会公开招聘44名事业单位工作人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正，特制定本实施方案。

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则

3、坚持按需设岗按岗招聘的原则

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位资格条件的全日制普通高校毕业生。

三、招聘计划

共招聘44名事业单位工作人员（要求服务年限不低于5年），为财政拨款事业编制。(详见招聘岗位表)

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的年龄、学历学位和专业(含方向)条件和资格;

(五)身体健康,适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其它条件。

1、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：

(1)参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2018年服务期满，考核合格的人员。

(2)参加山西省“选聘大学生村官工作”到2018年服务期满、考核合格(含到2018年服务满两年，考核合格)，现仍在服务岗位的人员。

(3)按照晋政办发[2014]42号、(晋人社厅发[2017]62号)文件规定，公开招聘到政府购买基层公共服务岗位（服务地为吉县的）到2018年底合同期满且现仍在职的人员，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

(4)退役的全日制大学生士兵，特岗农技人员，在职的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任且任现职满3年，考核合格的人员，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求的，该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位。

2、学历须为“中国高等教育学生信息网”可查学历。

3、工作经历、年龄、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门的规定外，均以报名起始日为截止日期。

4、招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。

5、本次招聘岗位要求专业参照山西省2018年《公务员报考专业设置分类指导目录》（附后）

五、招聘办法和程序

按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》的有关规定，本次招聘工作在县招聘领导小组的监督指导下，由县人力资源和社会保障局组织实施。

（一）报名及资格审查

1、报名时间及方式

报名时间：2018年11月5日9：00至2018年11月9日18：00

报名方式：网上报名

报名网站：吉县政府网(www.zgjx.gov.cn)。

报考相关信息查询网站:吉县政府网（www.zgjx.gov.cn)。

2、网上资格审核

网上资格审核由吉县人力资源和社会保障局组织实施。

本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考和具体岗位要求，如实填写《2018年吉县公开招聘事业单位工作人员报名表》、并上传一张本人近期（近3个月）免冠正面证件照。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向吉县人力资源和社会保障局进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任由报名者自负。报考人员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

凡有下列情形之一者不得报考:

（1）受过刑事处罚的;

（2）有犯罪嫌疑正在接受审查的;

（3）受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;

（4）有弄虚作假行为的;

（5）在各级各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;曾被开除公职的人员；招聘到事业单位工作不满1年、被解聘、辞退未满5年的人员;现役军人；本县全民所有制机关、事业单位在编人员。

（6）在校就读且档案和组织关系在校的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。

（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（8）符合“服务基层项目专门岗位”报名条件的考生，如已招聘为事业单位工作人员的不得报考“服务基层项目专门岗位”。

（9）法律规定不得聘用的其他情形人员。

报考人员可在2018年11月5日9：00至2018年11月9日18：00登录吉县政府网，提交报名申请，填写相关报名信息，并按要求上传照片。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，只能使用二代身份证报名。报名与笔试时使用的身份证必须一致。

报考人员请在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在11月9日18：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以报考其它岗位。11月9日18：00至11月10日18：00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。

服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求的，招聘工作领导组将在原网站发布公告，该招聘岗位转为招聘单位普通岗位,报名时间顺延。报考人员可在2018年11月12日9：00到18：00登录原报名网站进行报名登记并提交报名申请。

本次考试要求招聘岗位报考人数与招聘计划人数达到3：1，若招聘岗位报考人数与招聘计划人数达不到要求比例的由县招聘领导小组视情况研究调整核减招聘岗位。不达开考比例被取消的招聘岗位，于2018年11月11日在原报名网站查询。被取消招聘岗位的报考人员考试费用将通过原报名渠道退还。

3、网上缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法进行网上缴费，缴费截止时间为2018年11月11日18：00。（根据晋价费[2013]223号文件规定，每人按两科收取考试费100元）未按期缴费的，视为自动放弃考试。

4、准考证打印

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2018年11月23日—2018年11月24日登录吉县政府网（www.zgjx.gov.cn)，自行下载打印准考证。准考证打印时，如遇问题与临汾市吉县人力资源和社会保障局事业股联系解决（0357—7930212）。

（二）考试与资格复审

本次考试在县招聘领导小组的监督指导下，由县人力资源和社会保障局组织实施。考试分笔试、面试。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数）。

拟聘用人员考试成绩合格分数线为60分。

1、笔试

（1）命题和阅卷：由招聘领导小组委托专业机构组织实施

（2）笔试日期:2018年11月25日（具体时间和地点详见准考证）

（3）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为150分钟。

（4）笔试内容：

《科目一》：政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等。

《科目二》：言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

（5）笔试成绩可于2018年11月27日登录吉县政府网（www.zgjx.gov.cn)查询。

（6）笔试结束后如有异常情况将委托专业机构进行雷同卷甄别。

2、资格复审

对通过笔试进入面试的人员，在县招聘领导小组的监督指导下，由县人力资源和社会保障局进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格。

复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、报到证（或具备取得报到证的证明）、资格证（或资格考试合格成绩单）、教育部学历证书电子注册备案表、有效第二代身份证（或印有本人户口信息页面的户口簿）等相关证明原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还须提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位、专业认证书。

定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

报考服务基层项目专门岗位的人员，须登录吉县人民政府官方网站，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认；在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明)。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证（或印有本人户口信息页面的户口簿）、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供山西省创业就业促进会与本人签订的《解除、终止劳动合同证明书》、《政府购买服务劳动合同》及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件及复印件。

“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人社局和市农委审核盖章；

在职的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任报考服务基层项目专门岗位的，须提供当地乡镇党委和县级组织部门出具的相关证明。

以上所提供的复印件、各类证明统一使用A4纸。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

按招聘岗位，从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试资格复审人选；不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节因任何原因出现的空缺，一律不予递补。

3、面试

面试由吉县公开招聘领导小组办公室组织实施。

（1）资格复审合格人员确定为面试对象。

（2）面试命题由县招聘领导小组委托有关专家组织进行。

（3）面试依据招聘岗位工作性质采取理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

面试成绩为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定进入下个环节人选。

（4）为确保面试工作的公正、科学，由县招聘领导小组委托专业机构组织有关方面人员和专家进行。每个考官组由7人组成。考官组设主考官1人，主持本组面试工作。

（三）体检

体检由县人力资源和社会保障局组织实施。

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行，有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

（四）考察

考察方案由县招聘领导小组办公室负责制定，由县人力资源和社会保障局组织实施。

体检合格者确定为考察对象。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等。2018年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

（五）公示

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在吉县人民政府网站上公示，公示时间不少于7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

六、聘用与待遇

1、公示期满，按照干部人事管理权限报县人力资源和社会保障局审批后，用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

4、一经正式聘用，须在本单位工作满五年方可调离。

特别提示：本次事业单位公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

温馨提醒：希望广大考生合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。报名过程中，请考生认真填写报名表，以免因填写有误或填写信息不完整而影响审核结果。在招聘过程中，请考生保持联系方式的畅通，如考生变更了联系方式，请及时与吉县人力资源和社会保障局联系。因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的，责任自担。

附件：1.2018年吉县事业单位公开招聘岗位表