为深入贯彻落实习 近 平 总 书 记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神，大力实施事业单位人才延揽计划，进一步加大我省引才力度，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）精神,结合中国（海南）南海博物馆岗位设置和人员聘用计划，现将招聘有关事项公告如下。

一、单位基本情况

中国（海南）南海博物馆于琼海市潭门镇，系隶属海南省旅游和文化广电体育厅的正处级公益一类事业单位。因工作需要，计划公开招聘专业技术人员2名。

二、指导思想和原则

1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准；

2.按照公开、公平、公正原则，严格把关、宁缺勿滥、择优聘用。

三、招聘对象和范围

面向全国招聘符合此次公开招聘的相关岗位条件要求的人员。其中，应聘人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书；2019年应届毕业生应提供所在院校开具的学历学位证明。未在2019年7月31日前内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.应聘人员应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守国家法律、法规；

（3）具有良好的品行和职业道德；

（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；

（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）的相关规定应当回避的；

（6）违反有关规定不适宜报考事业单位的;

（7）因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；

（8）试用期内的机关事业单位人员；

（9）失信被执行人；

（10）具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见下表。

中国（海南）南海博物馆招聘工作人员岗位表

五、招聘程序

（一）组织报名

1.报名方式：

本次招聘采取网络报名方式进行。凡符合岗位条件的应聘人员均可进行网络报名，请考生将报名材料发送至邮箱：zghnnhbwg@vip.126.com。

2.报名时间：

（1）报名时间：公告发布之日起至2018年11月15日16时。

（2）联系方式：0898-62708605。

3.报名要求：

（1）报名者须填写《中国（海南）南海博物馆公开招聘人员报名表》（可从网上打印填写），并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、学历证明及有关材料的扫描件，近期蓝底1寸免冠电子照片；未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明（所有材料需压缩投至指定电子邮箱，文件命名格式为姓名+联系电话）。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

（二）资格审查

由招聘工作领导小组负责对应聘人员的资格进行审查。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例要达到1:3方可开考。达不到该比例的，则相应递减招聘计划数。资格审查后，对符合报考条件的应聘人员核发笔试《准考证》，并要求其签订《考生承诺书》（见附件2），承诺所提交的材料真实有效、无违反法律法规规定的不得报考的相关情形等。

（三）组织考试

考试分为笔试和面试；

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行。笔试实行百分制，由招聘领导工作小组依实际情况确定笔试合格分数线。笔试成绩、笔试合格分数线及入围下一环节人选由海南省旅游和文化广电体育厅或中国（海南）南海博物馆网站进行公布。

面试人选从笔试成绩达到合格分数线人员中，原则上按不低于1：2、不高于1:3的比例产生，末位同分者一同入围面试。达不到该比例的按实际合格人员确定。

2.面试

面试实行百分制，面试合格分数线为60分，当场打分。面试前，由中国（海南）南海博物馆对入围面试人员进行资格复审。复审不符合报名资格条件或自愿放弃的，取消面试人选资格，经招聘工作领导小组同意后，可在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩（均在合格分数线上）从高分到低分依次递补。自愿放弃的，需提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。

3.综合成绩计算

面试结束后，计算综合成绩，保留小数点后两位。考试成绩由中国（海南）南海博物馆或海南省旅游和文化广电体育厅网站公布。

按笔试成绩、面试成绩两部分计算综合成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。

（四）考察、体检

根据综合成绩（面试成绩60分以上），从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，出现综合成绩平分的情况以笔试成绩高者入围。考核内容主要包括：考核对象的思想政治、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、责任担当、群众基础等。根据考察情况确定体检人选，体检由中国（海南）南海博物馆统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考察、体检不合格或自愿放弃的，取消拟聘人选资格。空缺的招聘名额，经招聘工作领导小组同意后，可从报考同一岗位人员（面试成绩60分以上）中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。自愿放弃的，需提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。

应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到同级人力资源社会保障部门制定的医疗机构复查，以复查结果为准。

（五）公示

根据考试、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在中国（海南）南海博物馆及海南省旅游和文化广电体育厅门户网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，省直事业单位由招聘单位或主管部门进行调查处理，调查处理的结果应及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

（六）聘用

拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省文化广电出版体育厅审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

六、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）的各项纪律规定，严格按照本方案执行；严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况和领导小组讨论情况；参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

公开招聘工作接受同级人力资源社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。

附件：1.事业单位公开招聘人员报名表