(4)组织争取及承担国家和院的科技态势监测关键技术与关键系统等方面的重大研究任务，组织争取及承担相应的重大咨询任务，组织及承担相应的培训与宣传。

(5)协助组织科技态势监测研究与服务队伍。

(6)完成国科图交办的其它相关工作。

2、条件要求

(1)具有计算机科学、信息系统、科技管理与评价等相关领域的博士学位，年龄一般不超过40岁;在国外任助理教授及相当职位以上者年龄一般不超过45岁。

(2)国外申请者一般应在获得博士学位后有连续2年以上海外科研工作经历或博士后研究工作，原则上应获得助理教授及以上职位或其他相应职位;国内申请者，一般应在原单位具有高级职称，并具有2年以上的直接相关工作经历。

(3)能较为广泛地了解科技态势监测与分析相关领域的原理、方法、技术和系统，具有长远的战略构思，具有较强的研究能力和管理协调能力，具有创新研究与发展的能力。

(4)有独立主持或作为主要骨干参与科技态势监测相关方面研究与实践的经历并做出显著成绩，有组织科技态势监测相关方面较大型的研究或建设项目、或较大范围与深度的业务工作的经验，在国内外重要核心刊物上发表过有影响的论文，有积极参加或组织国内外科技态势监测相关领域的合作和学术交流的经验与能力。

(5)恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学，具有为我国我院文献情报事业而艰苦创业的奉献精神。

(6)全职到岗工作。

(三)《中国文献情报》(英文)副主编职位1人

1、主要职责

(1)协助主编，负责《中国文献情报》的发展规划及其实施，按照国际化高质量研究期刊的标准，负责期刊学术内容的规划与组织，负责期刊学术质量控制机制和日常运行机制的建设，促使期刊达到国际认可的高水平研究期刊。

(2)建立建制化的机制来组织期刊学术议题、挖掘组织稿件，形成稳定的国内外高质量稿件源;建立可靠的同行评议专家队伍，建立基于标准规范、基于证据、公正严谨的同行评议和稿件审查机制;高效采用先进技术、工具与流程，提高编辑效率，保证期刊在规范的制度机制下正常出版。

(3)紧密跟踪学术期刊数字化网络化发展趋势，运用各种新技术新机制，加强期刊内容传播，加强期刊对图书馆学情报学及其紧密相关学科的研究与实践界的交流支持，有效和持续提高期刊在国内外的影响力。

(4)加强期刊编辑部日常管理和团队建设，营造有利于期刊发展的各种内部和外部环境，积极提高期刊运行效率和经营效益，保证期刊的可持续发展。

(5)完成国科图和部门交办的其它相关工作。

2、条件要求

(1)具有图书馆学情报学或紧密相关学科的博士学位，年龄一般不超过40岁;在国外任助理教授及相当职位以上者年龄一般不超过45岁。

(2)国外申请者一般应在获得博士学位后有连续2年以上海外科研工作经历或博士后研究工作，原则上应获得助理教授及以上职位或其他相应职位;国内申请者，一般应在原单位具有高级职称，或博士 后经历，并具有2年以上的直接相关工作经历。

(3)熟悉国际共识的科学研究方法及其误差控制与检验机制、科研诚信标准规范，比较熟悉科学研究领域接受的各类研究论文写作规范;对国内外图书馆学情报学发展现状与趋势比较熟悉，对学科发展的热点和前沿有较好的判断和分析;熟悉编辑出版工作，或者有一定数量的高质量学术研究成果。

(4)比较熟悉我国图书馆学情报学的理论与实务领域，对国际图书馆学情报学界有一定了解，沟通交流能力强，善于积极开拓国内外高水平稿件来源市场、组织稿源、联系作者群体;有较好的对学术内容的分析与判断能力，学习能力强，工作责任心强，学风严谨正派;政策理解和执行能力强，有强烈的事业心和奉献精神，具有团队合作能力。

(5)英语能力强，能熟练进行阅来源:91exam .org读写作。

(6)全职到岗工作。

二、相关待遇

1.解决北京市户口，纳入事业编制管理;

2.提供科研启动经费10万元，以受聘者为中心组建任务团队，配备相应的工作设施与条件;

3.上岗后直接聘为副高或正高级专业技术职务，除按规定享受相应的工资、福利待遇外，聘期内还享受专门的任职津贴每月3000元;

4.以优惠条件提供周转住房一套，受聘者在我馆连续工作满5年，可按经济适用房价格将周转房出售给个人;

5.列入中科院“百人计划”、“优秀人才计划”(“小百人”)推荐对象，获批后享受相应待遇与经费支持。中科院“百人计划”、“优秀人才计划”相关管理办法参见www.pe.cas.cn/zcgz/rcc_zcgz/brjh/201110/t20111026_3384579.html和www.chuanbo.cas.cn/gzzd/cbgl/201305/t20130525_3849434.html。