为全县经济发展和社会稳定，经岳普湖县委、人民政府同意，决定面向社会公开招聘辅助工作人员220名。特制定本招聘简章，具体事项如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优，坚持德才兼备、以德为先。

二、招聘条件及要求

1、限男性，年龄18至35周岁（即：2000年10月至1983年10月）。

2、学历、户籍不限。高校毕业生、复转军人优先。

3、具有良好的品行，责任心强。

4、具有履行工作职责所需的身体条件。

三、下列人员不属招聘范围

1、有违法犯罪记录。

2、直系亲属中有违反“四不承诺”及公安部门认定的其他重大政治问题的。

3、曾被单位开除、辞退的。

4、有过吸毒史的。

5、有其它不良行为，不宜从事当前工作的。

四、招聘程序

按照发布公告、报名及政审、面试、体能测试、体检、聘用等程序进行。

招聘工作由岳普湖县人社局牵头，用人单位配合，纪检监察部门全程监督。

（一）发布公告2018年11月11日。

（二）报名及政审

1、报名时间、地点

（1）报名时间:2018年11月11日—11月30日。

（2）报名地点:岳普湖县人力资源和社会保障局干部管理办公室

2、报名所需材料

（1）报考者携带本人身份证、毕业证及其他相关证书原件及复印件各1份，原件审核后返还。

（2）近期正面免冠彩色同版1寸照片3张。

3、政审。符合报名条件人员填写政审表，政审时间为11月30日至12月10日，逾期未参加政审或政审不合格者，取消考试资格。

（三）面试

1、面试时间及地点

（1）时间：12月15日10:00集中，10:30正式开始，资格审查及政审合格人员参加面试。

（2）地点：岳普湖县中等职业技术学校

2、面试内容

参照结构化模式。主要考察考生的语言表达能力、分析解决问题能力、人际交往能力等。

采用国家通用语言和维吾尔语两种语言，考生可自行选择；母语非汉语的少数民族采用国家通用语言面试、汉族采用维吾尔语面试的，面试成绩加5分。

3、面试分值。（满分100分）

面试设最低分数线，最低分数线为60分，低于60分者不计算总成绩，不进入后续程序。

（四）体能测试

面试合格人员参加体能测试，体能测试由相关用人单位负责。实际情况确定。体能测试满分100分。

1、体能测试时间、地点

（1）时间：12月18日10:00集中点名，10:30开始测试，10:30未到者取消体能测试资格。

（2）地点：岳普湖县一中

2、体能测试内容

测试内容由相关用人单位拟定。

3、体能测试成绩计算

体能测试成绩设单项最低分数线，低于最低分数线者不进入后程序；最低分数线根据测试

（五）总成绩

总成绩=体能测试成绩+面试成绩。

（六）体检

1、体检对象

根据总成绩从高分到低分的顺序，按照招录名额与面试人数1:1的比例确定体检对象。

2、体检时间、地点

（1）时间：12月20日上午；

（2）地点：县人民医院。

3、体检标准

参照有关单位体检项目和标准，根据工作需要拟定。

体检不合格者，经本人申请2日内可在指定医院复检1次;

（2）体检（复检）不合格者，取消聘用资格，因体检（复检）取消资格产生的空岗，按总成绩从高低的顺序递补；

（3）体检（复检）费由考生本人承担，具体费用由体检医院根据体检项目核定。

（七）聘用

体检合格，经公示期满无异议后，与用人单位签订劳动合同。劳动合同期原则上为3年，1年1签。合同期满后，综合考核合格以上的，如岗位需要可以继续聘用；年度考核不合格者解除合同；3年期满综合考核不合格者，不得续聘；聘用人员待遇按基本工资每月1720元；为每人购买一份商业意外保险。

五、纪律监督

（一）对体能测试、面试、考察政审、体检及录用结果进行

（二）考试时间、地点等有关问题如有变动随时通知，请考生保持报名时所登记通讯工具的畅通，因考生个人原因无法联系到导致错失招录机会的，由考生本人负责。

（三）联系人及联系电话

张勇13899173638张永建18999635784

附件：附件1：岳普湖县公安局面向社会公开工作人员报名表.doc