为了解决我县社会保险基金管理局在开展机关事业单位工作人员养老并轨工作中工作人员严重不足问题，经第16届第42次县政府常务会议同意，我县社保局现决定面向社会公开招聘政府雇员12名。为使本次公开招聘工作顺利开展，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保招聘的政府雇员能力素质。

二、岗位、对象和条件

（一）岗位和对象

（二）条件

1.遵纪守法，思想政治素质好，责任心强，具有较强的组织纪律观念，热爱社会保险工作。

2.身体健康，五官端正，符合《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定的体检标准。

3.徐闻户籍，性别不限，年龄为18-35周岁（即1982年11月28日至2000年11月27日期间出生）。

4.限制条件：(1)未取得相应学历毕业证的人员不得报考；（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法违纪、正在接受调查和刑事处罚期限未满等人员不得报考。

三、薪酬待遇

聘用人员按照我县政府雇员的现行薪酬待遇，每人每月由财政发放1500元(单位所负担的部分社保由县财政负责，个人所负担的部分社保由受聘人员负责)。

四、报名

1.符合报名条件者，持本人身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件、学历证书原件和复印件、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张(照片背面写上姓名)、《2018年徐闻县社会保险基金管理局公开招聘政府雇员报名表》一份（徐闻县人民政府网站下载填写）等有关材料办理报名手续。凡提供虚假材料者取消报考资格。

2.每个报考者只能填报一个职位。

3.由县社保局按照报考条件对报名者进行报名资格审查。

4.报名时间：2018年11月27-29日（上午9：00-11：30，下午3：00—5：30）。

5.报名地点：徐闻县人力资源和社会保障局一楼大厅。

五、面试

1.面试采取结构化方式进行，主要测试考生综合素质能力和基础常识。严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定执行。

2.面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位的考生成绩相同的，按照面试主评委评分高低顺序确定名次。

3.面试的具体时间、地点和注意事项以准考证为准。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

4.面试成绩即为考生最终成绩。

六、体检、政审和公示

（一）体检

1.按应聘人员面试成绩从高分到低分排序，以及招考职位1：1的比例确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，按面试成绩高分到低分在具备候选资格人员中依次递补。

2.体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。

3.体检费用由考生自费，体检的具体事项另行通知。

（二）政审

体检合格者确定为拟聘用人选，由县社保局对其党纪政纪、计划生育情况以及应聘资格条件等方面进行政审。

（三）公示

对面试、体检和政审合格的拟聘用人员名单统一在徐闻县人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。

七、聘用

公示无异议者，确定为聘用人选。由县人社局按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，并报县机构编制委员会办公室备案。由县社保局与受聘人员签订劳动合同，原则上，首次签订合同期限为一年。合同期满经考核合格后，双方可以续签。受聘人员的工作须服从县社保局的统一管理。

八、其他事项

1.本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何考试用书和资料。

2.本公告及附件在徐闻县人民政府网站发布。

3.咨询电话：

县人社局：0759-4813293；

县社保局：0759-4801606。

附件：《2018年徐闻县社会保险基金管理局公开招聘政府雇员报名表》

2018年徐闻县社会保险基金管理局公开招聘政府雇员报名表.doc