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2018福建莆田市残疾人联合会招聘会计1名公告已发布,报名方式:电子邮件,报名时间:截止至11月24日下午17:30。莆田市事业单位招聘网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:
因工作需要,莆田市残疾人联合会授权委托福建省人才开发中心莆田分部福建海峡人力资源股份有限公司莆田分公司面向社会公开招聘1名编外工作人员(会计)。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
此次招聘采取“面向社会,自愿报名”,坚持“公开、公正、公平”的原则择优聘用。
二、招聘岗位及待遇
1.岗位:会计1名,即:市残联机关及直属事业单位会计。
2.待遇:①聘用人员试用期为2个月,试用期工资2500元。首次聘用期为2年(含试用期2个月)。薪酬待遇:月工资为3000元(均含加班、午餐补贴、“五险一金”个人缴纳部分等);予以缴纳“五险一金”;服务满一年后,从第二年起,每年增资一次,50元/月。被聘用人员将由第三方签订招聘合同,以签订正式合同为准。②聘用人员遵守单位规定的上、下班考勤制度,食宿自理。
三、报名条件
1.具有莆田户籍的中华人民共和国公民,生活能自理。
2.全日制或自考本科及以上学历,会计、财经、审计、金融等专业并持有初级以上会计专业技术资格证书;
3.年龄在35周岁以下,男女不限,身体状况良好;
4.熟练会计业务,从事会计事务1年以上,工作敬业,具有良好的职业道德;
5. 没有受过刑事处罚或被开除公职,以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布信息
通过残疾人在线(莆田网站)(http://www.pt1203.org)、莆田市人事人才公共服务网(http://new.ptrc.com.cn/)公开发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间:本公告发布之日起至11月24日下午17:30;
2.报名方式:网上下载并填写《莆田市残疾人联合会派遣用工人员报名表》(附件1),发送到pt@1203.org。(邮件标题:报名表+姓名+应聘)
3.面试:①网上报名初审通过后,接到电话通知的报名人员,携带个人简历,身份证、毕业证、职称证复印件各1份(提供原件查验)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网学历认证报告);
前往莆田市残疾人联合会5楼会议室进行现场面试。②我会将成立选聘工作领导小组,负责对应聘人员进行量化考核面试,评分标准及需提供材料参照《莆田市残联选聘编外工作人员量化考核表》(附件2)。在同等的条件下,优先聘用生活能自理的肢体残疾人。
4.公示:合格者公示5个工作日(如出现拟聘人员届时仍在其他单位任职的,需在拟聘5个工作日的公示期内办理完成辞职手续,如未完成的,将取消聘用资格)。
5.体检:公示无异议的,将通知体检。不按时参加体检者,视为自动放弃。体检参照莆田市公务员体检项目、合格标准规定执行,费用由考生自行承担。如体检出现不合格的,从岗位报名人员考核分数高低依次递补,重新确定体检人选通知体检。
6.资格复察:对体检合格人员进行资格复审和考察,侧重于考察思想政治表现、道德品质,核查档案资料和是否有不良记录、是否违反计划生育政策等。体检合格人员需提供计生证明、户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
7.办理聘用手续。经资格复察合格的,按有关规定的程序办理聘用手续。被聘用人员将由第三方(福建省海峡人力资源股份有限公司莆田分公司)签订招聘派遣合同,以签订正式合同为准。
上述各环节中,如出现不合格或自愿放弃的,则从岗位报名人员中按考核分数由高到低依次递补。
五、其他事项
1.报考人员应对报名材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
2.本次公开招聘工作由莆田市残疾人联合会全程监督,监督电话:0594-2221009。
3.与本次公开招聘相关问题可向莆田市残疾人联合会咨询,咨询电话:0594-2221009(请在工作日上班时间拨打),联系人:叶女士。请考生保持通讯畅通,联系方式如有变更请及时反馈,否则后果自负。
4.本次公开招聘工作的最终解释权归莆田市残疾人联合会会。
原标题:2018年莆田市残疾人联合会公开招聘编外工作人员(会计)公告
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莆田市残疾人联合会公开招聘编外工作人员报名表附件1:
莆田市残疾人联合会公开招聘
编外工作人员报名表
姓 名 | | 性 别 | | 近期白底 彩色相片 |
籍贯 | | 民 族 | |
政治面貌 | | 入党团 时间 | |
何时何校何专业毕业 | |
联系电话 | | 电子邮箱 | |
学历、学位 | | 职称 | | 身份证号 | |
家庭住址 | |
主要学习 工作简历 | |
会计业务 能力自我 评价 | |
奖惩情况 | |
家 庭 主 要 成 员 情 况 | 姓 名 | 称 谓 | 出 生 年 月 | 性别 | 现工作单位、职务 |
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备注 | 有国(境)外关系的等要说明情况 |
真实性承诺: 本人以上信息真实可靠,没有违反生育政策、受过刑事处罚或被开除公职,以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形。 |
莆田市残联选聘编外工作人员量化考核表附件2:
莆田市残联选聘编外工作人员量化考核表
序号 | 项目 | 评分标准 | 需提供的材料 |
1 | 会计专业 学历证书 (10分) | 本科8分,研究生及以上10分 | 毕业证书 |
2 | 会计资格 证书(20分) | 初级会计资格(15分),中级及以上资格(20分) | 会计资格证书 |
3 | 从业经验 (20分) | 从业一年(10分),从业二年(14分),三年(16分),四年(18分),五年及以上(20分) | 工作过的单位工资表复印件 |
4 | 业务能力 (50分) | 采取自我阐述和回答问题的方式,由选聘工作领导小组评分。 | |
备 注 | 1. 量化得分高的,予以聘用; 2. 学历、资格证书评分就高不就低; 3. 若出现得分相同的,优先选聘资格证书高的;若各种情况都一样的,采取抽签确定; 4. 报名人员对所提交信息及证明材料的真实性负责,若有虚假的,经查实后取消报名、聘用资格。 |
莆田市残疾人联合会
2018年11月14日
来源:莆田市人事人才公共服务网