一、选聘条件

有一年以上曾在党政机关、工会组织、教学研究机构、企业等供职经历的人员中选聘，并具备以下条件：

(一)认真贯彻党的路线方针政策，学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，政治立场坚定，品行端正，作风严谨，办事公道，热心群众工作，廉洁自律，具有较强的事业心和责任感。

(二)本科以上学历，掌握国家和地方劳动法律法规和相关政策，熟悉企业人力资源管理、财务制度，以及劳动工资、社会保障、劳动安全卫生等相关专业知识。

(三)熟悉集体协商工作，具备一定的集体协商知识和实践经验，有较强的组织协调能力、协商谈判能力和研究解决问题的能力。

(四)身体健康，能独立承担参加协商、调查研究、工作指导和培训教学等任务，年龄不超过35周岁。(1983年11月15日之后出生)

(五)全椒县户籍或在全椒县工作生活两年以上。

二、选聘程序

为确保公开、公正、公平，本次选聘面向社会，采取发布公告、个人报名、理论测试、面试、集体研究程序进行。

三、工作薪酬

按2018年市总新聘社会化工作者同等薪酬待遇执行。劳动合同每年一签。

四、工资集体协商专职指导员的主要工作任务

1、在县总权益保障部领导下，摸清全县的企业数和已建会企业底数，建立工作台账(百人以上企业、典型示范企业单独建立);

2、深入重点企业、行业或区域，每个季度至少直接参与1次企业、行业或区域集体协商的全过程;

3、指导全县做好集体协商典型培育工作，每年培育新增典型案例不少于2个(其中企业集体协商1个，区域性或行业性集体协商1个);

4、加强对基层集体协商指导员的业务培训，每年组织的培训班不少于2次;

5、结合全县劳动关系状况和集体协商工作实际，对年度集体协商工作进行调研分析，每年至少上报一篇调研报告;

6、完成县总领导和部门交办的其他工作。

报名截止时间为2018年11月21日17时00分。

报名地址：全椒县政务中心8号楼16层 1610室 联系人; 全椒县总工会经济和权益保障部 沈晓波 电话：13866919185。

全椒县总工会

2018年11月15日