（2）面试

面试异地命题，使用异地考官。

根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1:1.5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，满分100分。

（3）计算机技能测试满分100分，按总分的10%计入考生总成绩。

考生总成绩计算办法：

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+计算机技能成绩×10%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

4、体检和政审

根据考生总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。最后一名总成绩相同者一同参加体检。体检、政审参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用考核暂行办法》进行。体检费用由个人承担，对因有体检或政审不合格形成的职位空缺，不再递补。

5、岗前培训

对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容为：职业道德、有关法律、法规知识等。

6、公示聘用

对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天。公示期满后无异议者，办理聘用手续。新招聘人员试用期为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、计算机技能测试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。

本实施方案的解释权归南召县招聘工作领导小组，如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。

招聘咨询电话：66880023监督电话：62038900

2014年南召县部分事业单位公开招聘工作人员

领导小组办公室

二Ｏ一四年三月十四日

附表：2014年南召县部分事业单位

公开招聘工作人员职位和报考条件一览表