根据恩施州人力资源和社会保障局《关于做好2014年专项招聘事业单位人员的通知》(恩施州人社发[2014]19号)檔精神，为更好地引进优秀专业人才，改善我站人才队伍结构，经研究决定，拟专项招聘工作人员1名，现公告如下：

一、专项招聘专业及名额

土木工程专业岗位1名。

二、专项招聘人员条件

(一)基本条件：政治思想好，有良好的道德质量，热爱交通事业，身体健康。

(二)具体条件：土木工程专业，全日制本科及以上学历，具有两年以上桥梁施工或建设管理工作经历。

(三)年龄：本科生：1979年1月1日以后出生;硕士研究生：1974年1月1日以后出生。

具有下列情形之一者不得聘用：

(一)受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的;

(二)正在接受司法调查尚未做出结论的;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的;

(四)在事业单位招聘考试或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的(期限自作出处理结论之日算起);

(五)按规定需回避的对象;

(六)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的。

三、专项招聘程序

(一)发布公告。分别在恩施州人社网、恩施交通质监网(http://www.esjtzjz.com/)站上发布公告，做到指标公开、条件公开、过程公开，公告时间不低于七个工作日。

(二)组织报名。

报名地点：恩施州交通基本建设质量监督站702办公室(恩施市施州大道8号)。

报名时间：2014年3月26日前。

材料要求：报名时提交身份证证书原件及复印件，详细简历和工作证明等职位所要求条件的其它详细材料。

联系方式：蒋才郡 0718-8242757

(三)面试。根据报名情况通知符合报名条件要求人员参加面试,测试内容主要包括：测试招聘岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能;测察考生的应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。面试时间及地点另行通知。

(四)考核体检。根据面试成绩择优确定考核对象，然后进行考核和体检。

考核重点：考核对象的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。

体检标准：参照公务员录用体检通用标准和操作规程(国人部发【2005】1号、国人厅发【2007】25号、人社部发【2010】19号、人社部发【2010】 12号)执行，由州公路管理局组织到县级以上综合医院进行体检。体检不合格者，按测试成绩从高到低依次递补人选。

(五)拟聘对象公示。拟聘对象由用人单位领导班子集体研究，根据面试成绩和考核结果择优决定，在本单位和州人力资源和社会保障局向社会公示，公示时间不低于七个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。

(六)备案及聘用管理。专项招聘工作完成后，将专项招聘工作实施情况报告、《拟聘人员备案名册》报州人力资源和社会保障局备案。对专项招聘的人员严格实行岗位聘用，合同管理。专项招聘人员必须与我单位签订不少于5年服务期的承诺协议。

工作经历证明（样本）

XXX同志，男（女），居住地                     ，身份证号：XXXXXXX，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我单位XX部（科、室）从事XX岗位工作。

特此证明（此证明限恩施州事业单位2013年度公开考试招聘人员报名时使用）。

单位负责人：XXX（签名），XXX职务

            电话：手机：

                  座机：

开具证明人：XXX（签名），XXX职务

            电话：手机：

                  座机：

2013年  月  日

  （公章）