面试

个人简单介绍(限时5分钟)。根据岗位特点，采取现场答辩的方式进行。面试答辩主要考察考生的综合素质、思维应变能力、经验积累和仪表、举止、形象、气质等，由评委提出问题进行当场答辩，面试实行百分制，当场打分，所有评委平均分为最后成绩，面试成绩满分为100分。评委根据面试成绩等进行综合评议，由高到低按1:1比例确定人选，然后进行公示，公示期为7天。然后组织拟录人员进行体检，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按总成绩由高到低依次递补。

面试时间：面试时间及地点另行通知。