因工作需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员3名（公益性岗位人才派遣），现将有关事项公布如下：

一、报名岗位及要求

建筑管理工作人员：3名

1.具有苏州市市区户籍；

2.男性，35周岁以下（1983年9月5日以后出生）；

3.大专及以上学历；

4.专业要求：建筑工程类；

5.吃苦耐劳，责任心强，身体健康，并具有良好的沟通协调能力和较好的文字综合能力；

6.中共党员优先。

二、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，按报名、笔试、面试、体检、政审、合同聘用的程序进行。

1、报名

（1）报名时间：2018年11月20日—2018年12月7日。

（2）邮箱地址：lv.wj@snd.gov.cn

（3）报名和资格审查：

网络报名人员：将身份证、户口薄（户头联和本人联）、学历学位证书、工作经历等原件的扫描件，以及报名登记表、1寸近期彩色照片的电子档，以“岗位+姓名”邮件名的形式发至报名邮箱内。并在通知领取准考证时查验上述原件。

2、笔试

（1）笔试具体时间和地点另行通知。

（2）笔试采取闭卷笔试法，考试不指定辅导用书。

（3）笔试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

（4）笔试成绩预计将于笔试结束后一周内在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公布，应聘人员可凭身份证号查询。

3、面试

（1）面试时间、地点在公布笔试成绩时通知。

（2）面试采取结构化面试的形式进行。

（3）面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。

（4）面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布。

4、体检

进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。

体检按照招工体检标准执行，费用自理。体检不合格者不予录用。（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。

5、考察

体检合格的人员列入考察对象的，由招聘领导小组负责组织考察工作。

6、录用

考察通过人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订劳动合同。

来源：

http://www.sndhr.com/SNDHRWeb/InfoDetails.aspx?InfoID=4299