为切实加强农村基层组织建设，进一步优化村（社区）干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，根据《中共和县县委关于进一步加强农村基层党建工作的意见》（和发[2017]14号）精神，我镇2018年再次面向全社会公开招聘村（社区）工作者，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

我镇2018年公开招聘村（社区）工作者6名。

二、招聘对象和条件

招聘对象应取得全日制普通高校大专以上学历毕业证书，年龄在30周岁以下（1988年1月1日）以后出生，对于致富能手、返乡退伍军人、外出务工经商人员条件可放宽40周岁、高中以上文化且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件；

3、热爱基层工作，能基本掌握电脑操作。

有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，考试采取笔试和面试相结合的方式进行，招聘程序为报名及资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检、考察、公示和聘用等。

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2018年11月22至2018年11月30日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:00），采取现场报名方式进行。

2.报名地点：香泉镇组织室（政府2号楼3楼301室）。

3.报名材料：（1）有效居民身份证原件和复印件一份；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3张;（3）毕业证书原件和复印件一份；（4）自行登陆“香泉镇先锋网”下载打印并填写的《公开招聘村（社区）工作者报名资格审查表》，并做出书面诚信承诺。

4.资格审查：报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。

开考比例：应聘岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于2:1。如低于开考比例，则相应核减岗位招聘的计划数。

（二）笔试

1.笔试内容：命题作文。试卷满分100分。时间120分钟。

2.笔试时间及地点：另行通知，请随时关注香泉镇先锋网，并保持手机畅通。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进行下一轮面试。

（三）面试

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入考察环节。

面试时间及地点：另行通知。

（四）成绩合成

总成绩由笔试成绩与面试成绩按5：5加成所得，分值保留两位小数。若合成成绩相同，则以笔试成绩高者为先，若面试成绩仍相同则进行加试。

（五）体检与考察

根据笔试和面试合成后的成绩按1:1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考察人选，按照有关规定组织实施体检、考察工作。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定进行，体检费用自理。对体检合格者进行考察，考察工作根据要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

（六）公示与聘用

对考察合格的考生确定为拟聘用人员，在香泉镇先锋网和香泉镇政府网站公示，时间7天。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满经考核合格者，由香泉镇组织聘用人员签订劳动合同，双方按合同履行相关权力义务。聘用人员基本报酬2000元/月，根据考核情况发放绩效报酬，并参照现任村居工作者标准办理养老、医疗、人身意外伤害保险和住房公积金。聘用人员实行“镇管村用”，镇党委负责对其现实表现、工作实绩进行年度考核。连续2年考核不合格、社会反响较差的解除劳动合同。

因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到7个工作日后从面试入围者中按考试成绩由高分到低分实行一次性递补（递补人员必须达到规定的最低分数线）。

（1）考生考察不符合要求；

（2）拟聘用人员公示结果影响聘用；

（3）拟聘用人员在报到7个工作日期限内自愿放弃聘用；

（4）拟聘用人员未在规定时间内报到。

四、有关事宜

本公告由香泉镇党委负责解释。

咨询电话：0555—5381232（镇组织室）

监督投诉电话：0555—5381335（镇纪委）

http://www.91exam.org/91files/20181121031751581.doc