o.com）。
2、期刊综合排名以科学技术文献出版社当年出版的《中国科技期刊引证报告（核心版）》中的“中国科技核心期刊综合评价总分排名”表中的“综合评价总分”排名为准。
关于副研究员七级岗位招聘的通知南京地理与湖泊研究所
关于副研究员（七级）岗位招聘的通知
（2018年度）
为进一步完善本所科研组织，构建一流的科研队伍。经所务会研究，决定面向国内外公开招聘一批副研究员（七级），诚邀海内外杰出人才加盟中国科学院南京地理与湖泊研究所。
现将招聘原则、岗位和基本条件等公布如下：
一、招聘原则
1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则，实行按需设岗、公开招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇从优的管理制度和机制；
2、坚持高标准、高起点、高要求，择优录用；
3、实行总量控制、逐步实施；
二、招聘岗位
本次将根据实际情况，补充招聘若干副研究员。
三、招聘学科及研究方向
1.
物理湖泊与水文
2.
湖泊生物与生态
3.
湖泊沉积与环境演变
4.
湖泊环境与工程
5.
湖泊-流域过程与调控
6.
流域资源与生态环境
7.
区域人文经济地理
8.
遥感与地理信息科学
四、招聘的基本条件
1、研究方向符合本所的学科方向，且具有较大的发展潜力；本人有较高的学术造诣，学风严谨，身体健康；
2、具有博士学位，博士学位获得后工作满2年或博士后出站，年龄一般在40岁以内；
3、任现职以来在学术上取得较显著成绩（用于取得博士学位和中级职称的成果不在此列），达到以下条件之一：
（1）以第一作者发表SCI收录期刊论文4篇，或TOPSCI论文2篇，或Nature/Science/PNAS论文1篇；
（2）获省部级二等奖及以上的主要骨干(前5名，以证书为准)；
注：第一完成人国家授权发明专利、专著，或前三完成人咨询报告（政治局委员及以上党和国家领导人实质性批示、国办中办采纳）、承担并通过论证实施的国家级规划等同一般SCI期刊论文。3篇CSCD论文（前500种刊物）相当于1篇一般SCI论文，折算SCI论文不超过50%。
4、主持过1项国家自然科学基金项目。对于未主持过基金项目者，以第一作者发表SCI收录期刊论文6篇，或TOPSCI论文3篇。
海外人才：获得国外博士学位的优秀毕业生，以第一作者发表SCI收录期刊论文6篇及以上，或TOPSCI论文3篇及以上，不作任职年限要求。
自然科学研究系列岗位聘用的人员，聘用时间一般不超过8年,如在此期限内，未能竟聘到副高级科技岗位的，原则上不得再竟聘副高级科技岗位。
五、岗位聘任程序
1、本人提交书面申请材料；
2、研究所成立资格审核小组，承担申请人科研成果、科研经费和其它基本条件审核；
3、通过初审的有效候选人总人数少于3人（不含3人）时，将暂停本年度岗位招聘评审。
4、通过初审的申请人做竞岗答辨；以PowerPoint报告12分钟，提问3分钟；
5、所设岗位招聘评审委员会投票表决，票数超过到会岗位招聘评审委员会委员人数2/3为通过；
6、研究所岗位招聘评审委员会评议意见报所务会讨论。
五、应聘报名
1、报名时间：2018年12月7日12:00前。
2、材料提交：提交报名材料（纸质）一式1份（资格初审通过后另行提交13份）；同时提交材料电子版至rjc@niglas.ac.cn，邮件主题和附件均为“应聘副研究员+研究方向+姓名”。
3、报名材料内容
（1）副研究员（七级）申报表
（2）代表性论文论著
（3）其他成果证明复印件（首页复印件）
（4）学历证书复印件
（5）专业职务聘任证书复印件
（6）个人成果自评表
注：应聘者对提供材料的真实性负责，若发现有虚假材料，取消本年度和次年的申报资格并全所通报批评。论文以正式发表的纸质为准，接受和出版中成果不计入。
4、竞岗报告（资格初审通过后提交）
PowerPoint形式的报告，内容包括以下几方面：
（1）基本情况（学历、简历等）；
（2）科研成果（任现职以来的工作成果和创新点）；
（3）自我评价（工作能力和水平）；
（4）工作设想（在科研团队、支撑岗位中拟承担的任务，拟开展的重点工作和预期成果）。
六、联系人及联系方式
联系人：尤本胜 中科院南京地理与湖泊研究所人事教育处
联系电话： 025－86882030 E-mail：rjc@niglas.ac.cn
单位网址：http//www.niglas.ac.cn
单位地址：210008 江苏省南京市北京东路73号
本通知条款解释权归研究所人事教育处。
附表1：副研究员（七级）申报表
人事教育处
二〇一八年十一月十九日
中国科学院南京地理与湖泊研究所
副研究员（七级）申报表
（ 年度）
研究方向
姓 名
年 月 日
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姓 名
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性 别
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出生年月
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学 历
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学 位
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籍 贯
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现任专业技术职务
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是否已获得博士学位
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学习及工作经历：
（从大学开始填，内容包括时间、单位、学位、专业技术职务情况，时间段要连续，准确到月份）
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任现职以来获奖、专利等情况：
1．获奖项目名称、奖项、时间、本人在其中的作用及排名；
2．专利名称、性质、时间、本人在其中的作用及排名；
3．效益名称、出具证明单位及其级别、时间、本人在其中的作用及排名；
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任现职以来发表的论文、专著：
1． 论文请注明作者、题目、期刊名称、年份、卷期、页、期刊级别；
2． 专著请注明著者、年份、书名、出版社，是否主编/副主编；
3． 请注明代表作5篇
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目前在研项目：
（课题名称、等级、本人角色、课题总经费、已进所经费、起始年份）
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任现职以来科研工作业绩简述、工作能力和水平的自我评价:
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创新性科研成果介绍：
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简述应聘学科方向的研究现状，提出应聘后的创新目标及今后工作设想和预期科研工作的创新成果:
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学科建设和人才培养设想：
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团队负责人意见：
对应聘人工作能力和水平的评价，拟在团队中安排的角色，今后工作设想和预期科研工作的创新成果
团队负责人签字：
年 月 日
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基本条件审核：
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条件
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审核人签字盖章
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具有博士学位，年龄一般在40岁以下
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获得博士学位且工作满2年或博士后出站
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学
术
成
绩
科
技
处
核
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任现职以来以第一作者发表SCI收录期刊论文4篇以上，或TOPSCI论文2篇，或Nature、Science或PNAS论文1篇
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任现职以来获省部级二等奖以上的主要骨干(前5名，以证书为准)
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主持过1项国家自然科学基金项目（科技处核）
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所外应聘人员
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对于未主持过国家自然科学基金项目者，以第一作者发表SCI收录期刊论文6篇，或TOPSCI论文3篇。
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能用英语或其他外语熟练地进行学术交流并撰写学术论文；职称外语要求。
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评审委员会意见：
评审委员会应到 人，实到 人。同意 人，不同意 人，弃权 人。
推荐 同志为 岗位拟聘人选。
评审委员会负责人签字：
年 月 日
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所聘任意见：
同意 同志聘用为 岗位。聘期自 年 月 日起至 年 月 日止。
所领导签章：
年 月 & |
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