因工作需要，环江毛南族自治县绩效考评办公室特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.全日制大学专科(含专科)以上学历;

2.有一定的文字写作能力、组织协调和语言表达能力，熟练操作计算机系统，熟悉office办公软件;

3.遵纪守法，具有良好的政治、业务素质，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和团结协作精神，能吃苦耐劳，服从安排;

4.年龄要求在18周岁以上、40周岁以下(1978年11月1日至2000年11月1日期间出生)，身体健康;

4. 生源地或常住户口为环江籍的人员。

(二)具体岗位报考条件以《环江县绩效考评办公室2018年公开招聘政府购买服务岗位计划表》(以下简称《计划表》，见附件1在环江毛南族自治县人民政府网公布)为准。

二、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2018年11月26日至2018年12月6日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30(双休日及法定节假日除外)。

2.报名地点：环江毛南族自治县绩效考评办公室(环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号);联系电话：0778-8828347(办公室)。

3.报名方式：采取现场报名，报名时须持本人有效身份证、毕业证、户口簿等相关资料原件、复印件和近期小2寸免冠彩照2张，并填报《环江毛南族自治县绩效考评办公室2018年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》，同时将电子版发到环江毛南族自治县绩效考评办公室电子邮箱：hjjxb8828347@126.com。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息予以保密。

4.资格审查：环江毛南族自治县绩效考评办公室公开招聘政府购买服务岗位工作领导小组按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。

(三)面试

资格审查合格的，全部进入面试人选范围。面试采取专业化面试，主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力面试，成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分的，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并按照招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检

体检由环江毛南族自治县绩效考评办公室公开招聘政府购买服务岗位工作领导小组办公室统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考同一职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。体检费用由考生本人承担。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察合格者确定为拟遴选和招聘人员。因考察不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考同一职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检、考察。

(六)公示、聘用

根据面试、体检、考察结果对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由自治县绩效办与聘用人员签订《劳动合同》，劳动合同一年一签，试用期为三个月(试用期包含在合同期内)，试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县绩效办组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。

三、相关待遇

按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(环政发〔2016〕25号)文件规定的待遇执行。

原标题：环江毛南族自治县绩效考评办公室2018年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

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2018年环江毛南族自治县绩效办公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表.xls

2018年环江毛南族自治县绩效办公开招聘政府购买服务岗位报名表.doc附件2

环江毛南族自治县绩效考评办公室

2018年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表

备注：1.此表用A4纸双面打印2份；2.填写时不得涂改；3.“报名人签名”需手写签名。

环江毛南族自治县绩效考评办公室

2018年11月23日

文章来源：http://www.hjzf.gov.cn/LzIwMTgtMTEtMjMvMTMwMzMw