为进一步优化村居干部结构，努力在办事处打造一支结构更优、素质更高、能力更强、活力更足的基层干部队伍，大力推动实施乡村振兴战略，经研究决定，面向社会公开招聘一批村（社区）工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选聘单位及人数

本次面向社会公开招聘村（社区）工作人员涉及6个村（社区），计划选聘6人。具体选聘单位、人数及相关要求详见《江阴-靖江工业园区办事处公开招聘村（社区）工作人员职位表》（附件1）。

二、选聘条件

1.具有靖江市户籍，同等条件下优先录用招聘办事处辖区内村(居)民；

2.具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策；

3.志愿投身“三农”事业，熟悉农村工作，有一定的政策、业务水平和综合素质，有较强的带头致富和带领群众共同致富的能力，能够认真完成上级交办的各项任务和本职工作，无违纪违法犯罪记录；

4.年龄在23周岁以上、35周岁以下（1983年12月1日至1995年12月1日期间出生）；

5.中共党员（含预备党员）、退役士兵同等条件下优先录取;

6.身心健康，具备正常履职的身体条件，能适应工作环境；

7.同时具备选聘岗位所要求的其他资格条件；

8.回避原则：招聘对象不得报考与村（社区）“两委”成员有近亲属关系的村(社区)。

三、选聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、资格初审、综合考评、体检、政审与公示、讨论决定与聘用等程序进行。

1.报名。本次招聘采用本人现场报名方式，报名人员应携带《2018年公开招聘村（社区）工作人员报名表》（附件2），本人1寸近期红底免冠正面半身照片3张，身份证、毕业证、退伍证等有效证件以及岗位要求提交的其他材料原件及复印件，不接受信函、网上、电话等方式报名。

报名时间：11月29日至11月30日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:30)，逾期不予补报。

报名地点：江阴-靖江工业园区办事处二楼组织科。

2.资格初审。办事处党委组建招聘工作资格审查小组，由分管领导、组织人事及纪委监察等部门人员组成，对报名人员进行报考资格初审。

注意事项。(1)报考人员根据自身条件，认真阅读招聘简章和相关要求，如实填写《2018年公开招聘村（社区）工作人员报名表》，每人限报一个招聘岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格。考生对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，或伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

(2)报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

(3)报名结束后，达不到开考比例1:3的职位，按规定的程序办法核减考录计划，直至取消该职位。

3.综合考评

通过资格审查的人员参加素质能力综合考评，综合考评分面试和笔试两个环节，先面试后笔试，面试由竞聘演说和问答交流两部分组成，笔试根据面试成绩从高到低按选聘人数1:3比例组织考试，综合成绩为面试成绩的60%加笔试成绩的40%，时间地点另行通知。

4.体检。按各岗位招聘人数1：1的比例，根据综合考评成绩从高分到低分确定参加体检人员，进入体检程序。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检时间另行通知。社会在职人员须提供本人所在单位同意报考的证明。对不能在规定时间内提供有效证明的考生，取消其体检资格，并依次替补体检人选。

5.政审与公示

体检合格者参加政审，政审按有关规定执行。政审合格后，将拟聘用人员名单在一定范围内进行公示。凡政审不合格者或公示过程中经查实有影响聘用情况的，不予聘用，出现缺额的，进行一次性替补。

6.讨论决定与聘用

对拟聘用人员经招聘领导小组讨论通过，报党委备案后，即到相应岗位工作，考察期为3个月。考察期满并经考察合格后正式聘用，聘用主体为相应村(社区)，聘用后有关待遇及管理按照办事处党委关于村(社区)工作人员相关规定执行，聘用人员劳动关系、供给渠道在相应村(社区)。考察不合格的，不予聘用，并不再进行替补。

本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由其本人负责处理。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，严肃招聘纪律。办事处纪委监察部门对招聘工作全程监督。以适当的形式向社会公布每个阶段的工作情况，接受群众监督。

五、本简章由江阴-靖江工业园区办事处组织科负责解释

咨询电话：84637155

监督举报电话：84637198。

附件：1.江阴-靖江工业园区办事处公开招聘村（社区）工作人员职位表

2.2018年公开招聘村（社区）工作人员报名表

附件下载:下载地址