中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所是中国社会科学院所属的国际问题研究所，是我国在俄罗斯和东欧中亚研究领域的综合性学术研究机构、国家全额拨款事业单位。根据我所2019年度人才引进计划和科研工作发展需要，我所2019年度拟引进人才8名，其中应届高校博士毕业生2名，出站博士后、留学回国和京内在职人员共6名。

一、引进人才的基本条件

1. 遵守宪法和法律。

2. 坚持正确的政治方向和学术方向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。

3. 具备岗位所需的科研或管理工作能力。

4. 身心健康，适应岗位需求，保证聘期内全职工作。

5. 应聘科研岗位的人员应具有较高的学术造诣，在国内外相关领域知名学术刊物上发表过有一定影响的学术论文，有一定的学术知名度和影响力。

6. 年龄一般情况40周岁以内。

7. 应聘者应符合中国社会科学院关于人才引进工作其他相关规定。

二、引进人才岗位信息

(一)科研岗位4名

1.应届博士研究生2名

京外生源应届博士研究生1名：法学、经济学、历史学等学科相关专业(语种不限，掌握俄语或欧亚地区小语种者优先)，工作岗位为国际问题研究的科研岗位。

北京生源应届博士研究生1名：法学、经济学、历史学等学科相关专业(语种不限，掌握俄语或欧亚地区小语种者优先)，工作岗位为国际问题研究的科研岗位。

应届博士高校毕业生严格执行国家及北京市关于年龄(不超过35岁，即须于1984年1月1日后出生)和届别(仅限应届毕业生，不接收缓派或改派等情况的往届生)的控制政策。

2.出站博士后、留学回国或京内在职人员2名

博士学位，法学、经济学、历史学等学科相关专业(语种不限，掌握俄语或欧亚地区小语种者优先)，工作岗位为国际问题研究的科研岗位。

(二)科研辅助岗位4名

留学回国或京内在职人员，硕士学位，管理学、文学、法学、历史学、经济学、工学等学科相关专业(语种不限，掌握俄语或欧亚地区小语种者优先)，工作岗位为国际问题研究的科研辅助岗位图书资料管理。

三、相关事项

(一)工作程序

发布招聘信息、接受咨询、个人报名、资格审核、综合考试、深度考察、体格检查、确定初步人选、参加中国社科院专家评审、录用入职。

报名截止日期为2018年12月10日。

(二)提交应聘材料

应聘人员须向我所人事部门提交应聘报名表，附个人简历、科研成果目录、代表作原件或复印件、学历学位证书、身份证及户口资料复印件、工作经历证明、岗位意向等材料。

此外，出站博士后须提交通过出站答辩的相关证明材料，如有工作单位的人员须提供与原单位解除人事关系的证明或同意出站后自主择业的证明;留学回国人员须提交学历学位认证书、留学回国人员证明复印件;京内在职人员须提供原单位同意调出函。

应聘者可将上述材料寄至：北京市东城区张自忠路3号东院 中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所办公室，邮政编码100007(所寄纸质材料恕不退还)。同时将电子版发送至dongwzh@cass.org.cn或kangjing@cass.org.cn.

(三)联系方式

联系电话(周一至周五上午8:30至下午5:00)： 64039096、64039132;联系人：董老师、康老师。

原标题：中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所2019年度人才引进公开招聘启事

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中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所应聘报名表.xlsx

中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所

2018年11月26日

文章来源：http://www.cssn.cn/index/gl/201811/t20181126_4781797.shtml