因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘1名聘用制工作人员。现将招聘简章公布如下：

一、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，符合招聘职位所规定的具体资格条件，具有良好的品行和较强的事业心、责任感；

2.年龄要求在35周岁以下（1983年1月1日以后出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

3.具有国家教育部承认的大学本科及以上学历，熟练操作计算机，熟悉office办公软件，有2年以上工作经历优先；

4.有一定的文字写作能力、组织协调和语言表达能力；

5.形象气质良好，举止大方，普通话标准、口齿清晰流畅，能熟练运用普通话进行讲解。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.现役军人；

2.在读非应届的普通高校生；

3.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

4.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

6.法律规定不得录（聘）用的其他情形。

二、招聘程序及要求

招聘工作由县政务服务中心组织实施。根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，按照公布招聘事项、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。

（一）组织报名

1.报名时间及地点

报名时间：11月28日—12月2日（周六周日有人值班）上午9:00-12:00；下午2:00-5:30。

报名地点：县政务服务中心804室。

2.报名与审查

本次报名，采取现场报名的方式进行。携带报名材料，现场报名并接受资格审查，逾期不予受理。报名材料包括：居民身份证、毕业证原件、中国高等教育学历认证报告（或登录学信网打印学历证书电子注册备案）、《报名登记表》（附件1，自行A4纸打印并填写一式三份），上述证件各提供复印件三份和近期免冠正一寸彩色照片3张。本次招聘工作不收取报名费。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员不符合条件以及提供材料虚假的，即取消其应聘资格。

（二）考试与录用

考试包括笔试和面试，报名人数达到20人以上组织笔试，笔试内容参考公务员考试，重点侧重公文写作方面，报名人数不到20人直接组织面试。本次公开招聘各环节的考试（含笔试、面试等所有考试），考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。考试时间和地点另行通知。

（三）体检

由县政务服务中心统一组织，根据考生总成绩组织体检，确定体检人员名单。体检标准参考公务员录用体检标准执行，因体检不合格出现空缺的，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

(四)政审、公示

对体检合格人员进行政审，政审不合格者，不予录用。拟聘用人员名单将在泗洪县政府网站上公示时间7个工作日，接受社会监督。

在公示期间被检举且经查证属实不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按综合成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批结束后不再组织递补。

四、管理和待遇

1.聘用人员无编制，实行合同制管理，试用期为3个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以辞退。

2.工资待遇:工资不低于当地最低工资标准，同时按规定缴纳五险一金，年底享有奖励性绩效奖。

3.其他未尽事宜依照法律法规执行。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。

本公告由泗洪县政务服务中心负责解释。

政策咨询电话：0527-86302396

来源：

http://www.sihong.gov.cn/sihong/tzgg/201811/17446b185fa64a779f254850bd5a31f2.shtml