一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘的条件、对象和范围

此次招聘紧缺人才共2名。招聘人员必须同时具备以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德；

（三）具有全日制本科以上学历，交通、土建类专业；

（四）年龄限制在18周岁以上，35周岁以下，男女不限；

（五）服务年限：在本岗位最低服务年限为2年；

（六）身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

（七）违反《广西壮族自治区人口与计划生育条例》或曾因犯罪受过刑事处罚以及法律规定的不得聘用的其他情形的人员不得报名。

三、报名方式及时间安排

本次招聘通过百色市人力资源和社会保障局在百色学学举办的“公共服务进校园暨广西2019届高校毕业生双选会（百色学院站）”报名，采取现场报名的方式。

时间：2018年12月1日（星期六）9:00-16:00

地点：百色市右江区中山二路21号百色学院（东合校区）校园篮球场

（一）报名手续。

报名时现场填写《乐业县机关事业单位招聘紧缺人才报名登记表》（一式两份），所填写的信息必须真实完整，否则后果自负，并提供近期小二寸正面半身免冠蓝底彩色照2张、就业推荐表（应届毕业生提供）、毕业证、学位证等相关证件的复印件。

（二）资格审核方法及流程

按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审核，不符合招聘条件的，不予以报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。

（三）面试

1.确定进入面试人选

面试实施单位根据岗位报名人员确定面试人员。

面试时间：具体时间另行通知

面试地点：具体地点另行通知

2.面试资格审查

进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人身份证、毕业证、学历学位证以及岗位要求的其他资格条件等证件原件。如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。

2019年应届毕业生须在2019年7月31日前取得毕业证、学士学位证。

面试采取结构化面试方法进行，面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人机交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

(四)体检

1、体检人员于面试、考核结束后由招聘单位组织到具有资质的医疗机构进行体检。

2、由招聘单位对考生的体检结果进行公布。考生对体检结果有异议的可要求进行复查，由招聘单位联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现不合格者，可从报考同一职位的其他人员按面试、考核排名依次递补进行体检，并在7天内完成，逾期不予受理。

（五）考核

对体检合格的考生，按总成绩从高至低排序，并按职位拟招聘人数等额确定考察对象，考察不合格的，可依总成绩高低顺序依次递补人选。

时间：待定

（六）公示与聘用

通过面试的考生将进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对拟聘人员提出异议并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

附件：1、乐业县交通运输局招聘紧缺人才报名登记表