为加快叠彩区经济建设发展，为适应新时期社区建设需要，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化社区人才队伍，提高社区管理和服务水平，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘社区社会人才15名。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，模范遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强。

2.、热爱社区工作，熟悉电脑及文字写作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识。

3.品行端正，身体健康，年龄18周岁以上45周岁以下。

4.具有大专以上(含大专)学历。

5.具有桂林市户籍。

6.具有社会工作 师、助理社会工作师、叠彩区户籍的，同等条件下优先录用。

7.最低服务年限三年。

8.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、报名办法

1.应聘人员到叠彩区机关大楼206办公室报名。统一报名时间为2018年11月 27日9：00至11月30日16：00，( 11月29日，应聘者可到叠彩区政府广场综合人才招聘会报名)，逾期不再报名。

2.报名时请带上身份证、户口簿及学历证明，同时提供近期2张免冠半身照片。应聘人员所填信息必须真实无误，并使用有效居民身份证参加考试。

四、录取办法

录取考试含笔试、计算机操作和面试。

1.笔试采取闭卷形式进行，笔试总成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2.计算机操作要求应聘者现场制作文档和表格，合格者进入面试，不合格淘汰。笔试和计算机操作时间、地点等相关事宜待定，以招聘工作领导小组办公室通知为准。原则上按岗位设定数1:3的比例确定面试人员，比例达不到1：3的，由招聘领导小组确定。(末位成绩并列的一并入围)。

3.考生最终成绩按面试成绩与领导小组综合评分确定(笔试成绩不入总分)，从高分至低分按1:1比例确定体检人选。在叠彩区政府大厅及门户网站上公示拟聘用人员名单，公示期为5天。

五、体检根据国家录取公务员的通用体检标准，按招聘人数1:1的比例确定体检人员，如遇身体不合条件者，依次替补，体检费用自理。

六、福利待遇

享受现行社区委员工资福利待遇。

七、本公告最终解释权归叠彩区社区人才招聘工作领导小组。

咨询电话：0773—8983327 联系人：伍汝蝉

原标题：叠彩区社区社会人才招聘公告

桂林市叠彩社区社会人才招聘工作领导小组

2018年11月26日

原文链接：http://www.glsdcqzf.gov.cn:8052/news_content.asp?id=9214&lmid=44