一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优

二、招聘条件

1.有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正。

2.有一定的文字能力，熟悉计算机操作。

3.身体健康，适应岗位工作要求的身体条件。

4.年龄在35周岁以下(1982年12月4日后出生)。

5.具有国家承认学历的大学本科及以上学历，专业不限。

6.具有较强的语言表达能力，普通话国家二级甲等以上及有相关工作经历者优先聘用。

具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3.尚未取得毕业证的高校学生;

4.法律、法规和政策规定的其它情形。

三、招聘程序和办法

采取笔试、面试的办法进行，坚持公平、公正、公开的原则。具体程序及办法如下：

(一)发布公告

在铜陵人力资源和社会保障网、铜陵文明网发布公告;后续招聘相关信息请关注铜陵文明网。

(二)公开报名

1.报名方式：采取个人自愿报名，每人限报考一个岗位。采取现场报名方式，凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件、本人近期免冠正面2寸证件照3张、报名表等，到市文明办综合科报名(铜陵市北京西路18号国土局5楼，联系人：宛平，联系电话：0562-2208022)。

2.报名时间：2018年12月4日至12月6日，上午9：30—下午4：30，逾期不予受理。

3.同一岗位开考比例不低于3:1，不足的，取消该岗位招聘计划。

4.资格审查：市文明办负责报名和资格审查工作。报考人员应当真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

(三)公开考试

考试分笔试和面试。

1.笔试：笔试内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分。

2.面试：面试采取结构化方式进行。招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选，最后一名若有多名考生考试成绩相同，一并进入面试。面试成绩满分100分。笔试、面试时间和地点另行通知。

(四)体检和考察

根据笔试、面试合成成绩(其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%)从高分到低分排名，按照1:1比例等额确定体检人选。若合成成绩相同，按笔试成绩高低顺序确定体检人员，若笔试成绩相同，学历高者优先，如还不能确定，则加试决定进入体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。因体检、考察不合格造成录用对象缺额的，根据该招聘职位合成成绩排名顺序依次递补。

(五)公示

对体检、考察合格的人员在铜陵人力资源和社会保障网、铜陵文明网进行公示3天。

(六)聘用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续。聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。

本次招聘工作由市文明办具体组织实施。咨询电话：0562-2208022。

附件：市文明办公开招聘铜陵好人馆编外聘用人员报名登记表

市文明办公开招聘铜陵好人馆编外人员

报名登记表

 铜陵市精神文明建设指导委员会办公室

2018年11月29日