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上海:2018年11月上海市青浦区区级机关2018年招考10名储备干部公告
2018-11-30 06:18:17 【
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发布时间:2018-11-29 截止日期:2019年1月12日
  • 所属省份:上海 工作地点:上海 招聘人数:10名

    为进一步优化青浦区基层干部队伍结构,充实干部储备,为全面提升城市能级、加快上海之门建设,实现全面跨越式发展战略提供智力支持,上海市青浦区面向部分高等院校公开招聘储备干部。

    一、青浦区情概况

    青浦区位于上海西部,紧邻虹桥交通枢纽,面向江浙广阔腹地,是上海唯一与江浙两省都接壤的行政区,长三角城市群的地理中心,上海对外服务和长三角一体化发展的大前门、桥头堡和主阵地,承担着上海对外服务的门户城市和长三角综合性节点城市的功能和作用,也是老一辈无产阶级革命家陈云同志的故乡。全区总面积670平方公里,水面积占全区总面积近20%,拥有1900多条河道,上海21个天然湖泊都在青浦,其中最大的是淀山湖,是黄浦江的源头,面积达60平方公里;全区陆域森林覆盖率16.2%,人均公园绿地面积6.9平方米,建成区绿化覆盖率40.9%;全区现下辖8镇3街道,常住人口121万,其中户籍人口近50万,2017年地区生产总值突破1000亿,一般公共预算收入突破500亿元,2018年11月首届中国国际进口博览会在位于青浦区的国家会展中心(上海)举办。

    二、招聘对象及条件

    1、在本市“985”、“211”高校毕业的全日制硕士及以上学历的优秀应届毕业生,或者在本市“985”、“211”高校以及外省市“985”高校毕业的全日制本科及以上学历的青浦区户籍优秀应届毕业生。(定向培养生、委托培养生的毕业生不列入招聘范围)

    2、具备授予相应学位条件。

    3、本科生一般不超过24周岁,硕士研究生一般不超过27周岁,博士研究生一般不超过30周岁,年龄计算至招聘公告发布之日。

    4、招聘主要专业:经济管理类、财务管理类、城市建设管理类等相关专业。

    5、拥护中国共产党领导,热爱社会主义;遵纪守法,品行端正,诚实守信;有志于从事党政管理工作,事业心和责任感强;身体健康。

    6、中共党员、在读期间获得校级或学院优秀毕业生及以上等荣誉奖励的同等条件下优先录用。

    三、招聘岗位

    本次招聘以青年储备干部为主,计划招录10人,录用后根据本人专业特长安排至区发改委、区经委、区财政局、区审计局、区规土局、区房管局、区建管委等区级机关工作。

    四、政策待遇

    1、录用后,签订录用合同。符合规定的可优先申请人才公寓。

    2、实行绩效年薪制。博士研究生税前年收入20万元左右,硕士研究生税前年收入18万元左右,本科生税前年收入16万元左右;年收入均包含单位和个人应缴纳的社会保险费部分。

    3、第一个聘期为一年,经年度考核合格者可续聘一次,续聘期为三年。储备干部若在合同期限内被录用为公务员、区内事业单位工作人员或应征入伍,则聘用合同可终止。

    五、招聘程序

    1、报名:本次报名采取网上报名、现场确认形式。网上报名时间为发布招聘公告即日至2019年1月12日(星期六)中午12点截止,有意向报名者填写报名表,可统一发送至网上报名邮箱qprsjw@sohu.com;网上报名者请于2019年1月13日(星期日)上午9:00至15:00到青浦区委党校(青浦区华科路158号)现场确认,并携带纸质报名表、身份证、荣誉证书等相关材料进行现场验证,青浦区户籍报名者须提供户口本原件,未进行现场确认者,视为放弃报名。

    2、高校推介:开放网上报名期间,将同步到相关高校举办推介会,介绍本次招聘相关政策及现场答疑,详细推介会举办时间、地点及相关信息可关注“青浦党建”微信公众号。

    3、面试:经审核筛选原则上按招录人数1:3比例进入面试,时间、地点另行通知。

    4、政审、考察、体检。

    5、签订协议书及报到:经过面试、体检、政审后,于2019年5月签订就业协议,6月开展任前培训,7月到相关单位报到。

    六、注意事项

    报名参加招聘的应届毕业生,应如实填报个人信息、提供任职和获奖证明材料。凡弄虚作假的,一律取消资格。

    咨询电话:33868127,33868765;联系人:张老师。

    附件:报名表报名表.doc

    请点击链接查看详情:

    http://www.21qphr.com/uploadfile/uploadfile/qphr/2018-11/20181129100529283.png

    中共上海市青浦区委组织部

    (上海市青浦区公务员局)

    2018年11月

    来源:

    http://www.21qphr.com/showpage.aspx?nid=878&id=21

     

     


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