四、招聘程序

1.个人报名：此次招聘采取现场报名和网上报名相结合方式。应聘人员根据《2014年贺州市公开招聘高层次和紧缺专业人才计划表》，以网上报名和现场报名的方式投递个人求职简历。网上报名需将个人求职简历电子版发至相应招聘单位的电子邮箱，并进行电话确认，待用人单位资格初审合格后，通知到现场招聘点参加现场确认及面试。网上报名时间截止2014年3月24日17:00。

2.现场招聘：2014年3月26日—31日，贺州市招聘工作组分别到西南大学、华南理工大学、广西大学和广西师范大学四个高校设点开展现场招聘。应聘人员持本人身份证原件及复印件、求职简历和就业推荐表到现场招聘点参与现场应聘。历届已就业的，还需提供学历证书、学位证书原件及复印件和单位同意报考的证明。

3.现场面试(笔试)：按1：3以上比例进行现场差额面试。面试采用结构化面试的方式，，对应聘毕业生进行能力测试。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。拟考核聘用人选由招聘工作组根据高校现场面试点相同岗位应聘人员的面试成绩等方面综合考虑确定。笔试采取当场抽题方式进行。

4.见习考核：4月底由各用人单位通知拟考核聘用人选到单位见习。见习期间，由各用人单位组织体检、考核，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况，并经用人单位领导班子综合面试、体检和考核的情况讨论确定最终聘用人选。

5.办理入编：见习期满，用人单位按有关规定办理聘用人员入编手续，并与被聘用人员签定聘用合同。试用期按照国家和广西壮族自治区有关规定执行，试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的工资福利待遇，试用期间不合格的解除聘用合同。

不按规定时间参加现场确认、面试、体检、考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。被聘用后不按时到聘用单位工作的，取消被聘用资格。

五、工资待遇

根据《贺州市关于加快人才引进与培养的若干规定(试行)》(贺发〔2010〕20号)文件精神，市直事业单位的聘用人员除享受国家政策规定的工资福利待遇之外，享受国家级政府特殊津贴的人才、省(部)级优秀专家以上(含省<部>级)高层次优秀人才、具有正高级专业技术职称的人才可享受30万的安居补贴以及每月800元的高层次人才生活补贴;享受省(部)级政府来源:91考试网 91ExaM.org特殊津贴的人才、具有副高以上(含副高)专业技术职称的人才、获得博士学位的博士研究生还可享受15万的安居补贴以及每月500元的高层次人才生活补贴;硕士研究生可享受3万元的安居补贴;携带高科技开发项目或高新技术成果等来我市落户创业的创新团队或高层次创新型人才，由财政一次性给予50万—300万元的创业启动资金。企业单位聘用人员的工资待遇与各企业面议确定。

六、招聘纪律

报名应聘人员要认真阅读招聘公告，遵守引进纪律，诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。对在招聘工作中出具假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。

本公告由贺州市招聘高层次和紧缺专业人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0774—5123955 5136503