根据《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(义人[2016]70号)精神，经区政府同意，现面向全区公开招聘15名编外聘用人员。其中：市容协管员10名，安监协管员2名，计生协管员2名，食品药品安全协管员1名。现将有关事项公告如下：

一、报考基本条件

(一)爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配;

(二)遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分和刑事处罚;

(三)具备报考岗位所需要的专业学历和年龄等资格条件;

(四)具有本区常住户口或父母为本区常住户口(本公告发布前所在地户口，含原铜官区凤凰山社区户口);

二、招聘岗位及人数

招聘岗位及资格条件详见《铜陵市义安区新桥办事处公开招聘编外聘用人员招聘计划表》(附后)。

三、招聘办法和程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2018年12月17日至19日(周一—周三)，逾期不再补报。上午：8：30—11：30;下午3：00—5：00。

2.报名地点：区人才楼四楼(公安路1号)

咨询电话：2292219、8829592。

3.报名有关事项：

(1)采取现场报名的方式，报考人员须携带本人有效居民身份证、户口簿、报考岗位所需的学历证书等原件和复印件，加分的退伍士兵需携带本人退伍证及获奖证书等原件及复印件。

(2)报名人员均需填写《铜陵市义安区公开招聘编外聘用人员资格审查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片3张。

(3)招聘岗位数与报名人数的比例原则上不低于1︰2，不足1︰2时，取消或减少招聘岗位指标。

(4)“年龄条件”中“35周岁以下”为“1982年12月16日”以后出生。

(5)考试收费按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定：笔试考试费每人45元，体能测试费或面试费每人80元。

特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后，可免交考试费。

(6)报名所需资料必须在报名时现场提供，报名人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于12月27日(周四)到区人才楼四楼领取《准考证》。

(二)考试

安监协管员、计生协管员、食品药品安全协管员考试采取笔试和面试相结合的方法进行。其中：笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占50%。

市容协管员考试采取笔试和体能测试相结合的方法进行。其中：笔试成绩占考试总成绩的50%，体能测试成绩占50%。

笔试

笔试一份试卷，卷面分值满分为100分。笔试内容为综合知识占40%，写作能力测试占30%，专业知识占30%。

报考安监协管员的考生专业知识测试内容为：《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《中华人民共和国安全生产法》;

报考计生协管员的考生专业知识测试内容为：《人口与计划生育法》、《安徽省人口和计划生育条例》;

报考食品药品安全协管员的考生专业知识测试内容为：《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国药品管理法》、《安徽省食品安全条例》;

报考市容协管员的考生专业知识测试内容为：《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》。

笔试时间和地点：2018年12月29日(周六)上午8：30—10：30，考试地点详见准考证。

2.面试

面试采取结构化面试形式。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按2:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。

面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，面试成绩当场公布。

面试时间、地点另行通知。

体能测试

体能测试参照公安机关招录人民警察体能测试要求和《公安民警体育锻炼达标标准》男子标准执行。

(1)计分项测试项目及分值：1000米长跑、俯卧撑。两项各占50%分值分别计分。

(2)体能测试时间和地点：2018年12月29日(周六)下午2：00，地点详见《准考证》。

加分

退伍军人加5分，在部队获优秀士兵或三等功以上表彰的人员加1分，多次获相同奖项不重复加分，累计加分不超过6分，所加分数计入笔试成绩。

(三)体检

依考试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选，出现考生总成绩相同时,笔试成绩高者优先。

体检标准参照《公务员录用体检标准》等规定执行。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

对体检结论有疑问的，自体检结论公告之日起2日内本人可提出书面复检申请，经批准同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。

(四)考核与公示

体检合格人员确定为考核对象。考核标准和方法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时对报考者的资格条件进行复核。

因考核不合格出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考核工作由新桥办事处负责。

四、聘用与待遇

(一)聘用。体检和政审工作结束后，确定拟聘人选，按规定公示7天。公示期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续。同时，参加此次招聘考试未被录用的人员(不含因体检、政审因素未被录用的人员)进入后备人选库，今后两年内若出现人员缺额，可向区聘管办提出申请，将从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入体检、考核程序。

(二)待遇。受聘人员为区政府编外聘用指标，聘用待遇按照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。

(三)档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案由用人单位管理。

五、纪律

对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。

联系电话：2292219(新桥办)、8829592(区人力资源局)

六、本公告由铜陵市义安区新桥办事处负责解释

原标题：铜陵市义安区新桥办事处公开招聘编外聘用人员公告

点击下载>>>铜陵市义安区公开招聘编外聘用人员招聘计划表及体能测试评分标准.docx 铜陵市义安区新桥办事处公开招聘编外聘用人员招聘计划表

体能测试评分标准