序号

岗位名称

人数

岗位要求

工作内容

1

海外项目策划专员/海外人才引进专员

2

1、   全日制本科及以上学历学位，有海外学习或工作经历背景，本科具有5年以上工作经验，硕士具有2年以上工作经验；英语六级及以上，口语沟通流利，外语写作及翻译能力较强；具有其他外语能力，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业者优先；

2、   有大型活动组织策划管理经验；熟悉宁波市各留创园（人才项目引进孵化）的运作模式优先；有一定的金融、投融资行业相关背景；有创业创新项目评审和海外人才引进相关工作经验；对海外人才工作有一定的了解与认识；熟练掌握各种办公软件的应用，具备一定的计算机知识及技能；

3、   具备较强的业务拓展能力和开拓创新精神；具有较突出的沟通协调及服务能力；具有较好的文字和语言表达能力，逻辑思维缜密；

4、性格外向，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，身体健康，形象气质佳。

1、负责专家服务事项。对政策进行梳理细化，能把政策运用到实际的专家服务工作中去；完成日常咨询、服务事项梳理；配合技术团队做好数据库的更新优化，提高服务对象的操作体验及满意度；做好问卷调查反馈工作，不断优化及增加可行性的服务事项；根据安排走访相关单位，按需提供上门服务，洽谈服务供应商，筹备相关会议等；

2、负责某网络平台的日程运维相关工作。对接中介机构、技术支持团队等，进行合作机构审核、人才项目入选情况核实及汇总、数据审核反馈、根据审计需求建立及落实相关发放流程及办法等工作；

3、负责组织开展海外人才及项目引进业务。拓展海外高层次人才引进渠道，研究企业人才需求；落实市高层次人才创业创新服务联盟相关项目的实施，做好各类海外人才项目申报工作，部门对外资源的争取与协调；开展高层次人才与企业对接、人才工作的协调沟通、组团赴外引才引智等各项活动，完成所分配布置的各项工作内容；

4、完成安排的其他工作。

2

招聘顾问（业务岗）

1-2人

1、大专及以上学历，专业不限，一年以上工作经验，有猎头行业、人力资源相关从业经验者优先；

2、有吃苦耐劳、开拓进取的精神，有较强的抗压能力，能够承担工作压力与业绩压力；

3、工作认真仔细、责任心强、善于沟通，理解能力强，具有较好的表达沟通能力；

4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。

1、负责市场拓展，与客户建立合作关系，并维系良好的客户关系；

2、准确理解客户的招聘需求，快速搜寻候选人，并完成候选人面试、评估、推荐及提供职业规划建议等工作；

3、负责中高级人才招聘会的人才邀约；

4、协助开展大型招聘活动；

5、完成领导交办的其他任务。

3

分市场运营专员

1

1、本科及以上学历，专业不限，市场营销专业优先考虑；

2、具有1年以上人力资源机构工作经历或2年以上企业工作经历，优秀应届毕业生亦可；

3、有良好的业务谈判、沟通和应变能力，优先考虑熟悉高校毕业生就业工作；

4、有吃苦耐劳、开拓进取的精神，能够承担工作压力与业绩压力。

1、与高校建立良好的合作关系，根据企业招聘意向、人才需求与高校建立供需对接，举办各类分市场招聘会；

2、深入高校院系，建立学生就业实习微信群，应用推广网申系统、测评系统；

3、协助开展分市场各项大型活动；

4、调研市场需求，搭建高校分市场网络体系；

5、协助完成明日菁英相关校园推广活动；

6、协助开展职业生涯指导规划活动及职业生涯体验馆运营维护；

7、完成领导交代的其他工作。