为深入实施人才强区战略，进一步优化我区事业单位人员队伍结构，储备一批优秀青年干部，经研究，决定公开招聘26名紧缺岗位2019年优秀应届高校毕业生。

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

二、招聘范围和对象

(一)2019年全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位应届 毕业生(本科期间须为国内原“985工程”、“211工程”院校全日制普通高校毕业生);

(二)研究生阶段为国(境)外高校且2018年3月31日至2019年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历全日制毕业生(本科期间须为国内原“985工程”、“211工程”院校全日制普通高校毕业生);

(三)位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国(境)外高校2018年3月31日至2019年9月30日毕业的全日制毕业生和原“985工程”、“211工程”院校2019年全日制普通高校应届毕业生可放宽至本科学历(学士学位)。

定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入本次招聘范围。凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，有志于从事党政管理工作，事业心和责任感强，身体健康。

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