为满足事业单位补员要求，加强事业单位人才队伍建设，拓宽高校毕业生就业渠道，进一步推进人事制度改革，根据《龙游县事业单位公开招聘人员实施细则》(龙政办发〔2008〕156号)精神，县人力社保局受各用人单位及主管部门委托，决定面向社会组织公开招聘龙游县事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

根据各单位申报需求情况，经审核，本次共计划招聘事业单位工作人员64名(具体招聘计划详见附件1)。

二、招聘范围

1、岗位代码57的1个岗位面向浙江省户籍人员;

2、岗位代码 02-03、10、16-19、21-24、32-33、39、59-60的16个岗位面向衢州市户籍人员或衢州市生源的全日制普通高校毕业生;

3、岗位代码04-09、12、20、26-28、34-38、42、50-53的21个岗位面向龙游县户籍人员或龙游县生源的全日制普通高校毕业生;

4、其它22个岗位面向全国范围招聘，不受户籍限制。

以上户籍以2018年12月13日的户口所在地为准。生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

5、全国“985工程”、“211工程”、“一流大学建设”高校全日制本科及以上毕业生，或“一流学科建设”高校相关专业全日制本科及以上毕业生，或全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员报考，不受户籍限制。

6、岗位代码20、26的2个面向大学生“村官”岗位报考条件为选聘到龙游县农村(社区)工作服务期满2年、历年年度考核称职且仍在岗的全日制普通高校毕业生;参加我县大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

7、部分招聘岗位所要求的“2年及以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关(含参公事业单位)工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

本次招聘所涉及的工作经历时间、选聘到农村(社区)的高校毕业生服务期、离开岗位时间均计算到2018年12月13日。

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