为提高城市管理和社区服务水平，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员15名。具体事项公告如下：

一、岗位及人数

社区专职工作者5名，城管队员3名，物管员7名。

二、报名条件

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有较强事业心和责任感，无违法违纪和不良从业记录。

2、具有较扎实的专业知识和能力，善于沟通表达，有较强的团队合作意识。

3、具备正常履行岗位职责的身体条件。

4、具有报考岗位要求的资格条件，详见《岗位简介表》。

三、报名程序和办法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息：溧阳市政府网(www.liyang.gov.cn/)-市政府部门-市人力资源和社会保障局

(一)报名与资格审查

1.报名方式：本次公开招聘采用现场报名的方式。

2.报名时间：2018年12月19日-20日（上午8：30-11:30；下午13:30-16:30）。逾期不再办理。

3.报名地点：市人力资源市场（人社局A楼一楼）

4.报名材料：（1）居民身份证、毕业证书（学位证书）、户籍证明（原件及复印件各一份）。（2）本人近期同底免冠一寸照片3张。

5.资格审查：初审合格后，办理报名手续，报考人员应按岗位要求如实填写《报名表》。

6.准考证领取：2018年12月28日上午9:30-11:30，下午14:00-16:30凭身份证到市人力资源市场领取准考证（电话：0519-87285705）。

(二)报名注意事项

1.考生每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，多报无效；考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。

2.凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。

四、考试考核

本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。

(一)笔试

1.笔试内容：综合知识，100分制。

2.笔试时间：2018年12月30日上午8:30-10:00

3.笔试地点见准考证。

4.笔试成绩将在溧阳市政府网(www.liyang.gov.cn/)-市政府部门-市人力资源和社会保障局网站上公布，报考人员可凭准考证号查询。笔试成绩合格线为50分。

5.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

(二)面试

1.面试方式：结构化面试，100分制。

2.时间、地点另行通知。

3.面试成绩合格分数线为50分，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为60分。

(三)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

五、体检

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

根据考试考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用

七、聘用及待遇

招聘人员实行劳动合同制，试用期2个月。试用期满，经考核合格且本人愿意留任的依法签订劳动合同，待遇参照同类岗位人员标准执行。

八、招聘咨询

政策咨询电话：0519-87285705

八、本公告由溧城镇组织科负责解释。

溧城镇人民政府

2018年12月13日

报名表.doc