点击进入>>>2018肇庆市高要区事业单位招聘笔试成绩查询入口

2018肇庆市高要区事业单位面试

1、确定面试人选。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按笔试合格人数确定面试人选。

2、报考资格复审。考生应对报名时提交资料的真实性负责，除在面试前对考生报考资料进行资格复审外，招聘单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查，凡报考资料主要信息不实或收到投诉举报的，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，取消考生应聘资格，并依次递补对象。

3、面试由高要区人力资源和社会保障局会同有关部门根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。根据岗位特点，面试分别采取结构化面试或实操等方式进行。A、B类岗位面试采取结构化面试方式，C类岗位采取实操方式。面试时间、地点届时另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

面试采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

2018肇庆市高要区事业单位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

以上内容摘自《2018年肇庆市高要区事业单位公开招聘人员公告》，来源肇庆市高要区人民政府网站。