为贯彻落实山西省委、省政府《关于开发区改革创新发展的若干意见》，加大引进人才力度，全面提升开发区管理运营专业化水平，根据《山西省市场化选聘开发区高级管理人员工作办法(试行)》(晋组通字[2018]54号)，决定公开选聘汾阳杏花村经济技术开发区(以下简称开发区)高级管理人员一名，现将有关事项公告如下：

一、职位及名额

开发区管委会副主任兼招商总监1名。

二、资格条件

1、自觉贯彻执行党的路线方针政策，政治坚定、敢于担当、求真务实、勇于创新，具有履职所需的政治素质和工作能力;

2、年龄55周岁以下(1963年12月1日以后出生);

3、具有大学本科以上学历，参加工作三年以上;

4、熟悉国家产业政策和法律法规，有较强的组织协调能力、群众工作能力和招商引资能力，有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高;

5、正科级以上领导干部、具有开发区(园区)工作经验及有经济师、工程师等相关中级以上职称的专业技术人员可在同等条件下优先;

6、无违纪违法情形;

7 、身体健康。

三、方法步骤

公开选聘按照现场报名、资格审查、考试、体检与背景调查、公示、聘任的程序进行。

1、现场报名。发布公开选拔公告后，由本人填写《汾阳杏花村经济技术开发区公开选聘高级管理人员报名表》。

2、资格审查。根据选拔条件和资格，公开选聘领导组组织专人对报名人员进行资格审查。经资格审查，符合条件的人员达到公选职位1：5的比例，可发放准考证;如符合条件人员不达公选职位1：5的比例，直接进入面试。

3、考试。考试分综合测评和面试。综合测评采取闭卷考试的方式进行。综合测评内容以《公开选拔党政领导干部考试大纲》为主以及开发区领导干部应当具备的有关知识。综合测评时间为90分钟，满分为100分，占总成绩的40%。

面试采取结构化面试的办法进行。参加笔试人员如超过5人，则按公选职位名额与参加面试人员1:5的比例确定面试人员。面试时间每人10钟，面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。