为加快我县经济开发区建设，经县委、县政府同意，决定面向县直机关、事业单位，公开选调经济开发区工作人员，现将有关事项通知如下：

一、选调原则

认真贯彻执行党的干部路线方针政策，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优原则。

二、选调范围

县直机关、事业单位在编在岗干部（教职工、医护人员除外）。

三、选调人数及报名条件

计划选调9名工作人员。

报名条件：

（一）拥护中国共产党的领导，遵守党的政治纪律、政治规矩、爱岗敬业，热爱开发区工作；

（二）近三年年度考核为称职（合格）及以上等次；

（三）具有大学专科及以上学历；

（四）45周岁及以下（1973年1月1日以后出生）；

四、选调计划及要求

职位1：综合办公室，中层干部2名。

有较强的写作能力和综合协调能力，现从事写作及办公室工作的干部优先；熟悉财政金融、会计审计等相关专业知识，现从事财务财税管理工作的干部优先。

职位2：规划建设部，中层干部5名，科员1名。

熟悉建筑学与规划设计、建筑工程、化学化工等相关专业知识，现从事城市规划设计建设工作的干部优先；熟悉环境保护学等相关专业知识，现从事环境保护工作的干部优先；具有行政执法许可证，从事过行政执法工作的干部优先；熟悉安全监管等相关专业知识，具有行政执法许可证，从事过行政执法、安全监管工作的干部优先。

职位3：行政审批局，中层干部1名。

熟悉行政审批工作，从事过行政审批工作的干部优先。

五、选调程序和方法

（一）报名方式及时间：采取单位推荐和个人自愿相结合、现场报名的方式。报名时间为2018年12月20日至2019年1月4日（节假日除外），报名地点：县政府3号楼514（领导组办公室）。报名时持：本人身份证、毕业证、有关资格证原件及复印件、单位及主管部门加注意见的《祁县公开选调经济发区工作人员报名表》，近期1寸免冠彩色照片3张，每人限报一个职位。

（二）资格审查：资格审查贯穿整个选调工作全过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息，取消选调资格。

（三）竞聘：采取竞聘演讲形式，主要测试报名人员的语言表达能力、应变协调能力、综合分析能力、岗位适应能力等个人素质。竞聘时间另行通知。

（四）考察：根据竞聘成绩，由高分到低分按1:1比例确定考察人选。考察采取查阅档案、民主测评、个别谈话、到有关部门调查等方式，重点考察政治表现，道德品质、业务能力、工作态度、工作实绩、廉洁自律、群众反映等情况。

如果报名者中途放弃或考察不合格，按照竞聘成绩排名递补，顺延进行考察。

（五）公示和聘用：拟选调人员在县政府门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按照省委组织部、省人社厅、省财政厅《关于深化开发区人事和薪酬制度改革实行“三化三制”的指导意见》(晋人社厅发[2017]27号）第二条第四款，实行人员能进能出的灵活用人机制，对原来在党政机关事业单位工作，调入开发区的干部，保留本人档案身份，执行开发区人事、薪酬等制度。在开发区工作期间，可以根据国家和省规定的机关事业单位人事、工资管理等政策，记录档案工资调整情况。对期间职务、岗位等级发生变动的，本人档案按照原身份详细记录职务、岗位等级变化和工资调整情况。本人调离开发区时，可以按照原档案身份办理调动。

选调人员3个月内，不适合应聘岗位的退回原单位工作。

六、有关要求

（一）报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）选调工作按选调标准、程序和相关政策规定，严格把关，严肃纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受监督。对违反选调工作纪律的人员，依照有关规定予以追责。

报名咨询电话：0354-5222511/15603441567

附件：祁县公开选调经济发区工作人员报名表