因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外职工1名，现将有关事项公告如下：

一、岗位、职数及岗位要求

(一)岗位：办公室文秘;

(二)职数：1人;

(三)要求：1.年龄在35周岁以下(1983年12月以后出生);2.本科及以上学历，汉语言文学、文秘、行政管理等相关专业;3.余姚市户籍。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

(二)身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

(三)报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名时间、地点及办法

(一)报名时间：2019年1月3日——4日(上午9：00-11：00，下午1:30-4:30);

(二)报名地点：余姚市社会治理综合指挥中心综合科(余姚市丰山路199号3楼);

(三)报名办法：报名者持本人 91ExaM.org身份证、毕业证书、学历证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市社会治理综合指挥中心招聘编外员工报名登记表》，现场报名并接受资格审查;

五、聘用办法

(一)笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。笔试采取闭卷形式,满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知;

(二)面试：根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知;

(三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

(四)体检：根据考试成绩从高到低按1:1比例参加体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补;

(五)考察：按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察;

(六)公示：考察合格后，对拟聘用对象进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

六、其它

1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理;

2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件;

3.聘用人员性质为余姚市社会治理综合指挥中心编外职工，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行;

4.本公告由余姚市社会治理综合指挥中心负责解释;

5.联系电话：626131020。

原标题：余姚市社会治理综合指挥中心公开招聘编外工作人员公告

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余姚市社会治理综合指挥中心公开招聘编外工作人员报名表余姚市社会治理综合指挥中心公开招聘编外工作人员报名表

报名序号：

余姚市社会治理综合指挥中心

2018年12月20日

文章来源：http://www.yyrc.com/news/7956.html