根据工作需要及相关政策规定，经陕西省高级人民法院批准，决定给予46家法院集中面向社会公开招聘书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

陕西法院共计招聘聘用制书记员310名，各法院招聘职位、地址及政策咨询电话详见附件。

二、招聘条件及要求

(一)报考人员应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3、具有国民教育序列大学专科以上学历;

4、年龄为18周岁以上，30周岁以下(1987年12月31日至2000年12月31日);从事两年以上书记员岗位工作经验的法院临聘在职人员，年龄可放宽至35周岁以下(1982年12月31日至2000年12月31日);

5、具备计算机操作、岗位速记等必须的业务技能;

6、具有正常履行职责的身体条件;

同等条件下，具有法学专业及招聘法院本地长期居住者优先。

(二)不符合报考或聘用条件的情形

1、曾受过刑事处罚或治安处罚，以及因重大违纪问题受到原单位或院校处理的;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3、曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

4、人民法院经司法程序认定的失信被执行人;

5、其他不适合担任法院书记员情形的。

注：陕西法院已确定聘用制书记员身份及职务等级的人员不得参与报考。

三、报名与资格审核

报名时间：2018年12月24日至12月29日(上午9:00-下午16:00)。

报名采取网上报名方式。即登录“陕西法院书记员招聘系统”(http://sxfysjy.chinacourt.org)，按照报名系统要求进行注册并填写个人基本信息、提交相关报名材料。

网上报名按照以下程序进行：

1、职位名额查询。报名人员可在“陕西法院网”官方网站“陕西法院面向社会公开招聘书记员公告”栏中进行查阅，并熟知相关规定及要求。

2、提交报名申请。

⑴报名人员应在报名规定的期间内，登录“陕西法院书记员招聘系统(http://sxfysjy.chinacourt.org)”进行注册，填写、提交报名信息，并上传本人照片、二代《身份证》及《学历证》等电子扫描件(带“*”符号的为必填项)。个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照(红底、蓝底或白底，JPG格式，凡用有景物背景的照片均不予受理)。

⑵报名人员系法院临聘在职人员的，另需提供现工作单位从事过书记员岗位的《工作证明》材料的电子扫描件，其他材料同上。

⑶报名人员每人限报一个招聘单位。

⑷报名人员提交确定报名信息及上传相关资料前，须仔细核对本人填报的信息及上传的照片、扫描件，报考信息一经提交，不再允许任何修改。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形等，造成后续过程出现问题的(无法通过资格审核、无法进入考场等)，后果由报名人员自负。

3、查询报名结果。报名人员自提交报名申请材料后，可随时登录“陕西法院书记员招聘系统”，查询本人报名是否通过资格审核。资格审核通过人员，可在规定时间内自行下载并打印《准考证》，打印要求详见系统公告栏的“考试通知”。

4、招聘职位调整。因报名人数与所聘法院拟聘用人数之比未到达3:1的，将根据资格审核合格人数相应裁减拟招聘人数，裁减后仍无法达到比例的，取消该法院职位的招聘(报考艰苦边远地区法院职位的除外)。报考取消职位的报名人员可重新选择一次报名应聘单位。

四、考试

考试分为笔试、技能测试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占40%、技能测试成绩占20%、面试成绩占40%。其中，笔试主要考查考生的文化知识和基础法律知识等;技能测试主要考查考生使用计算机的操作技能，重点测试计算机中文速录的能力水平;面试内容按书记员所需素质、要求参照相关规定确定。各考试成绩达不到最低标准的不予录用。

笔试、技能测试及面试时间、地点和要求详见“考试通知”、“面试通知”，请考生注意查看“陕西法院书记员招聘系统”公告栏的有关通知。

五、体检与考察

1、体检参照公务员体检有关规定执行，对体检结果有异议的可申请一次复检，以复检结果为最终结论。体检、复检费用由个人承担。

2、体检结束后，按照有关规定对体检合格人员进行考察。考生考察工作由招聘法院组织实施。

3、因体检、考察不合格出现缺额时，按照考生考试成绩从高到低的顺序实施递补。

六、公示与聘用

1、拟聘用人员名单确定后，将在“陕西法院网”官方网站上进行公示。公示期满，对有严重问题并查有实据的不予聘用;对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，试用期为3个月。

2、聘用人员正式确定后，必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到的，取消其聘用资格。

3、被聘用人员系在职人员(含法院临聘在职人员)，需按用人单位要求提供与原聘用单位解除聘用(劳动)合同或生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。

七、管理与薪酬

聘用人员采取购买社会服务方式管理使用。聘用人员的职位实行分级管理。薪酬按所确定的职务等级(档次)标准执行，包括基本工资、岗位津贴和绩效工资;聘用期内享有合同约定的福利待遇等。

八、纪律与监督

为保证本次招聘工作公平、公开、公正，接受社会监督，陕西省高级人民法院纪检监察部门对招聘工作全程监督，举报监督电话029-85558415。

九、注意事项

1、参加报名的应聘人员须认真阅读本公告及其全部附件，并根据本人条件、职位要求进行报考。

2、参加报名的应聘人员所提交的申请材料和信息必须真实、准确。凡提供虚假材料或信息的，一经查实，即取消招聘资格。对伪造、变造、冒用有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。

3、参加报名的应聘人员所留的个人联系电话、邮箱及通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通。

4、本次招聘不指定考试用书或相关参考资料，不指定任何机构进行培训或咨询，不收取任何考试费用(个人体检费用除外)。对不法团伙冒名举办各类违规培训、实施电话、短信诈骗等行为，请广大考生保持警惕，避免上当受骗。

5、有关招聘信息将在组织招聘法院官方网站及其官方微信91考试网布，请考生密切留意并及时查看，如因本人未及时查看等原因，导致的相应后果由本人承担。

6、本公告由陕西省高级人民法院负责解释。

咨询电话：029-85558750

附：《陕西法院聘用制书记员招聘职位表》

此公告。

2018年12月21日

附件：

陕西法院聘用制书记员招聘职位表陕西法院聘用制书记员招聘职位表