今年以来，浙江省湖州市加大从事生产经营活动事业单位改革推进力度，从加强主体责任、部门联动、路径设计三方面入手，统筹、有序、平稳地推进改革各项工作。

一是强化主体责任。涉改部门对所属事业单位改革工作负总责。该市改革工作部署后，各涉改部门克服畏难心理，成立工作专班，主动认领、系统研究、稳妥推进，对人员和资产的处置、改革路径设置等方面提出了务实可行的意见建议，部门的主体责任意识不断增强，改革推动的效率大幅提高。

二是强化部门联动。充分发挥各职能部门的联动协调作用。市编委办负责牵头抓总、统筹协调，各有关部门特别是市财政局、市人力社保局、市国土资源局、市国资委等部门围绕本职，主动协调沟通，认真研究政策，及时解决问题，对一些涉改的重点、难点、堵点问题，在最短的时间内明确原则、统一标准，有力推动了改革进程。

三是强化路径设计。不断完善改革路径设计和政策保障，让改革人员有预期，引导单位和人员主动转。将方案中涉及个人利益的做细做深做实，最大程度保障涉改人员的合法权益，“改”到涉改人员的心坎里;通过产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度设计，激发改革后企业内生发展动力，增强市场竞争力，“革”出企业发展新活力。

原标题：浙江省湖州市“三个强化”大力推进经营类事业单位改革