12月27日,记者 91ExAM.org从山东省人社厅网站获悉,省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合印发《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》。《通知》明确,2019年省属事业单位公开招聘工作围绕新旧动能转换、乡村振兴、经略海洋等重大战略部署,以高层次紧缺人才和基层一线人才为重点,继续组织开展高层次紧缺人才特聘、青年优秀人才引进计划等各项工作。

初级岗位报名时间为2019年1月17日9:00—1月21日16:00,笔试时间为2019年3月16日。

招聘初级专业技术岗位和七级以下管理岗位人员,采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息的发布、网上报名和笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关负责组织。资格审查、面试、考察、体检等工作,由招聘单位或其主管部门(举办单位)负责。

招聘中级以上专业技术岗位和六级以上管理岗位人员,采取专业笔试和面试相结合的方式进行,由招聘单位或其主管部门(举办单位)根据备案的招聘方案,按规定程序、时间组织实施。招聘六级以上管理岗位人员,须报省委组织部同意后,按规定程序组织实施。

招聘副高级以上专业技术岗位人员和急需的高层次、短缺专业人才、博士研究生,可以采取专业测试、答辩、试讲、面谈交流等方式进行。经省事业单位公开招聘主管机关同意,也可采取考察的方式组织。

省属高等院校、公立医院、科研院所招聘工作人员,以及省属事业单位招聘外事翻译、表演、体育、艺术特殊专业人员,可由招聘单位或其主管部门(举办单位)根据备案的招聘方案,按规定程序、时间组织实施。

(生活日报首席记者 段婷婷)