岗位名称

岗位职责

招聘
人数

招聘条件

招聘范围

专业

学历

学位

其他条件

人才开发处部门副处长

1.负责企业经营管理人才素质提升工程的全面实施,跟踪管理中小企业经营管理领军人才、骨干人才培养工作； 

2.负责素质提升工程平台建设、开展领军企业家联谊会等企业服务； 

3.负责跟踪管理企业经营管理骨干人才培养工作； 

4.负责产业人才研究院和产业人才培育工程建设工作，参与撰写研究报告和工作文件等。

1

社会招聘

不限

本科及以上

学士及以上

1.大学本科及以上学历，专业不限。

2.五年以上相关工作经验，年龄40岁以下，身体健康，中共党员优先。

3.有较强的综合协调能力、组织管理能力、承压能力和语言表达能力，工作热情、细致耐心；具有较高的政治素养，较强的政策理论水平，具有较强的文字写作能力和主持撰写各类文稿的文字水平。

4.具有职业教育相关背景、有培训项目管理经验且能力突出者优先;

5.符合新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定。

教育培训处七级职员

1.负责国家级高层次人才遴选推荐，院士、专家服务管理；

2.负责推动工业和信息化领域人才工作的行业合作；

3.负责工业和信息化领域的人才培养培训工作；

4.完成上级有关部门、领导交办的其他工作。

1

社会招聘

管理学相关专业

研究生及以上

硕士及以上

1.硕士研究生学历，五年以上相关工作经验；

2.具有文件管理等综合服务管理能力；

3.有较强责任心、事业心，工作细心，吃苦耐劳；

4.富有创新精神，学习能力强，勇于担当，有较强的文字功底和较好的计算机操作技能；

5.工作高效，态度积极，能承受较强工作压力，良好的沟通协调能力和团队合作精神；

7.能适应频繁出差的工作要求。