根据《关于印发永康市机关事业单位编外用工管理暂行办法的通知》（永委办[2018]100号）和《关于核定市机关事业单位编外用工使用名额的通知》（永编[2018]49号），结合“最多跑一次”改革工作实际，经中心研究，决定对空缺的编外用工组织公开招聘，特制定招聘方案如下：

一、招聘人数

市编办核定市行政服务中心及所属事业单位编外用工使用名额48名（其中，受理窗口44名，代办中心4名）。10月底，我市推行“无差别全科受理”后，40名原各部门窗口和原中心及所属事业单位编外用工分流安置到统一受理窗口，代办中心现有编外用工2名；11月份，有2名编外用工提出解聘要求（见附表）。截止到今年年底，中心实有编外用工40人（其中，受理窗口38人，代办中心2名），空缺8人，拟对外公开招聘8人（其中受理窗口6名，代办中心2名）。

二、招聘时间

招聘时间待招聘方案报经市人力社保局同意后确定，计划在11月底或12月初进行。

三、招聘程序

1、发布招聘公告。通过市人力社保局人才网站发布招聘公告，明确招聘范围、对象、条件、工资待遇、报名方式、联系电话和截止时间等。

2、组织公开报名。中心成立编外用工招聘领导小组，中心主要领导任组长，分管人事的副主任为副组长，相关科室负责人为成员，接受公开报名，组织填写报名表，接收报名资料。

3、开展资格审查和考试。会同公安窗口对应聘人员是否符合报名条件、是否存在违法违纪记录等进行资格审查，组织面试和计算机操作考试。

4、组织体检。对通过资格审查和考试的应聘者，统一组织体检，患有疾病不能胜任岗位需求的不予招聘录用。

5、组织公示。对拟录用的应聘者通过中心公示栏和微信公众号进行公示，接受群众监督和投诉，公示时间5天。

6、办理录用手续。召开中心党组会，对拟招聘录用对象进行集体研究通过，组织签订劳动合同，并向市编办、市人力社保局报送招聘结果及聘用人员名单。

四、相关事宜

1、组织上岗前培训。对新招聘录用人员，中心将组织为期7天的上岗前业务培训。

2、上班时间确定。考虑到市财政局从2019年1月份才拨付新增编外用工相关经费，此次新招聘录用人员上班时间和工资待遇发放从2019年1月开始。

附表：机关事业单位编外用工减少人员登记表

永康市行政服务中心

2018年11月28日

来源：

http://www.yongkang.gov.cn/zwgk/xxgkml/bmxxgk/113307330784132/07/rsrm/201812/t20181229_3620544.html