因工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，增城区小楼镇人民政府面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘要求

本次招聘工程岗位，招聘人数共6人。

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

4.具备招聘岗位所要求的其他资格条件；

5.有较强的事业心和责任感，能适应基层工作。

（二）具体报考资格

（1）18周岁以上，35周岁以下（1983年12月29日至2000年12月29日生）；

（2）全日制大专以上学历，工程类相关专业（专业详见附件1），有初级专业技术资格者优先。

（三）有下列情形之一的，不接受报名：

1.截至2018年12月29日未取得相应毕业证书的；

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；

3.曾因超生被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的；

4.近3年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）等考试、体检或考察中存在违纪行为的；

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

6.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

二、招聘程序

本次招聘工作按照报名与资格审查、面试、体检和组织考察等四个步骤实施。具体程序如下：

（一）报名与资格审查

1.报名方式：采取网上报名的方式。

2.报名时间：2018年12月30日至1月9日。

3.报名方式：登录增城区政府门户网站（http://www.zengcheng.gov.cn）下载《附件2：小楼镇公开招聘合同制工作人员报名登记表》并填写好相关内容，扫描或拍摄相关证件材料（报名表、身份证、户口本、毕业证、岗位要求的相关证件，一并通过电子邮件发至邮箱xiaolouzzb2@163.com（邮件需命名为：姓名+电话）。

4.资格审核

报考人员通过初步资格审核后，由增城区小楼镇进行资格审核，需提供报名时的报名表和相关资料的原件进行核对。

报考者提交的信息和有关材料必须真实有效。一经发现资格条件不符或提供虚假材料的，一经查实，取消其报考或聘用资格。

（二）面试

1.满分为100分，按100%计入综合成绩。

2.面试对象：全部报名资格审核通过人员均参加面试，时间和地点另行通知。

3.面试采取结构化面试方式进行，主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

（三）体检

按总成绩从高分到低分顺序按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。医院体检结论做出后，如体检不合格者安排复检，复检只进行一次，复检项目为不合格的项目，结论以复检结果为准。若有放弃体检或体检不合格的，按照考试总成绩由高至低进行递补。

（四）组织考察

体检合格者，确定为组织考察对象，未通过考察的不予录用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

（五）公示

确定聘用人选后将于三个工作日内公示聘用人员名单，经公示无异议的，确定为聘用人员。公示期间，对当面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实；经查属实的，一律取消聘用资格；对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理入职手续。

三、岗位薪酬待遇

拟招聘岗位均纳入小楼镇合同制工作人员管理，工资待遇按《小楼镇临聘人员薪酬管理和绩效考核办法》执行。

四、其他事项

（一）本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。

（二）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

本公告由广州市增城区小楼镇负责解释，咨询电话：020-82841055（受理时间：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30，节假日除外）。

广州市增城区小楼镇人民政府

2018年12月29日

附件1：广州市增城区小楼镇2019年公开招聘合同制工作人员专业目录