为进一步增强基层农技推广服务供给能力，按照原重庆市农业委员会《关于做好2018年基层农业技术推广体系改革与建设补助项目组织实施工作的通知》（渝农发[2018]192号）要求，结合我区实际，特制定本方案。

一、特聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则；

（二）坚持德才兼备的原则；

（三）优先选择高学历人才。

二、岗位性质及数量

本次特聘农技员以购买服务的方式进行，人员按临时聘用（短期合同制）管理，签订服务协议，服务期限：2018年12月-2019年10月。聘用时间由用工单位根据工作情况确定。在茶叶、特色林果、蔬菜、水产养殖、畜禽养殖（生猪除外）产业发展方向各特聘1人，共5个岗位。

三、聘用条件

（一）跟踪指导全区产业发展和技术咨询服务，落实新品种试验示范和新技术成果转化，促进优势特色产业健康持续发展和产业提档升级。

（二）帮助重点乡镇（街道）贫困村产业发展。

（三）帮助贫困群众科学选择特色产业。

（四）协助区农委开展基层农技人员、新型职业农民和农村实用人才的技能培训。

（五）宣传全区实施乡村振兴建设美丽乡村相关政策。

（六）组织落实扶贫项目。

四、岗位职责

（一）跟踪指导全区产业发展和技术咨询服务，落实新品种试验示范和新技术成果转化，促进优势特色产业健康持续发展和产业提档升级。

（二）帮助重点乡镇（街道）贫困村产业发展。

（三）帮助贫困群众科学选择特色产业。

（四）协助区农委开展基层农技人员、新型职业农民和农村实用人才的技能培训。

（五）宣传全区实施乡村振兴建设美丽乡村相关政策。

（六）组织落实扶贫项目。

五、下列情形之一的不得报名

（一）党纪处分影响期未满；

（二）尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（三）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

六、待遇标准

特聘农技员每人每年服务费按50000元的标准兑现，服务费包含务工费、交通通讯费、生活费（餐饮住宿等日常生活费）、保险费（医疗、失业、工伤、社保、意外伤害保险等）等费用，其中意外伤害保险保额不低于200万元/年。拟聘的市级科研教学单位一线服务人员不购买“五险”，只购买意外伤害险。

七、聘用程序及方法

（一）报名、资格审查和考核评审

1.报名时间及地点

由应聘人员自主报名并报送相关资料，报名时间：为2018年12月29日-2019年1月5日下午17;00；逾期不予报名；报名地点：为区农委科教信息科办公室（区农委2006室）。

2.资格审查

报名时，区农委对应聘人员提交的相关信息进行资格审查。应聘人员应报送《武隆区2018年特聘农技人员申报表》（见附件1）、个人有效身份证、毕业证、专业技术资格证书、职业资格证书和相关荣誉奖项等有效资料等原件及复印件（一式5份），应聘期内拟解决的技术难题和拟开展工作方案一式5份。应聘人员必须保证提供的证书等信息真实有效和具有同等法律效力，否则取消其应聘资格。

3.考核评审

对通过资格审查的各岗位应聘人员进行考核评审。考核评审由用人单位组织专家评审或现场面试的方式，现场打分，考核评审内容包括聘期内拟解决产业的问题、工作思路、适岗能力等方面。

（二）公示

各产业岗位面试考核评审成绩由高分到低分等额确定拟聘人员，当考核评审成绩分值相同时，按学历、职称、职（执）业资格、身体素质等从高到低录取。当同岗位无面试人员的，可在相近产业岗位中进行拟聘，拟聘人员在政府门户网和武隆区农业信息网公示5个工作日。

（三）聘用

经公示无异议，由用人单位或劳务派遣公司派遣到岗工作。

本次招聘的人员按规定实行试用期（1个月），试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。

本简章由重庆市武隆区农委负责解释。

重庆皓祥人力资源管理有限公司

2018年12月25日

来源：

http://wl.cq.gov.cn/bmfw/news/2019-1/72_89960.shtml