对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和要求，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

(八)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在埇桥区政府网、埇桥区人力资源和社会保障局网等网站进行公示，公示期为7天。公示期间及公示结束后，如有人员放弃，不再递补。

(九)聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序报埇桥区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、其他事宜

(一)纪检部门按有关规定监督公开招聘的相关工作。

(二)本次招聘的笔试、专业测试均不指定考试辅导用书，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(三)有关资格复审、专业测试、考察、体检等相关信息，请考生及时登陆埇桥区人力资源和社会保障局网站查询。

(四)本公告由埇桥区事业单位公开招聘人员领导小组负责解释。

政策咨询电话：0557-3035770(区人社局事业股)

考务咨询电话：0551-63457903(省人事考试院)

0557-3023453(市人事考试中心)

监督电话：0557-3024541

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附：《2018年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员岗位表》