根据《临汾市人力资源和社会保障局关于印发〈临汾市汾河文化生态景区管理处等30个市直事业单位招聘工作人员实施方案〉的通知》(临人社发〔2018〕41号)文件和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》文件精神，通过资格初审、笔试考试及资格复审，临汾市人民医院最终确定面试人员94名。结合招聘工作的实际，制定本面试实施方案。

一、面试时间和地点

时间：2019年1月12日(周六)

地点：临汾市人民医院行政楼

二、面试原则

1.坚持公平、公正、竞争、择优的原则。

2.坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。

3.坚持保密、回避、监督的原则。

三、面试方法和内容

采用结构化面试的方式进行，主要测评考生从事工作必需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

四、命题范围及考生分组

1.命题范围

招聘岗位要求的专业基本理论与应掌握的基本技能。

2.考生分组

为提高工 91exam .org作效率，更好地掌握面试尺度，根据招聘岗位要求及考生专业类别，面试分为两个小组同时进行。

面试工作分组情况：