为进一步适应发展需求，优化人才结构，配强岗位力量，滨开区（春江镇）决定面向社会公开招聘社会化用工人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

环境监察岗，主要是从事执法辅助工作，需配合夜间值班、监察和执法，男性，5名。

二、招聘方式

按报名与资格审查、履历分析、面试、体检、考察（政审）和公示六个环节进行，具体招聘工作由滨开区（春江镇）组织人社局负责组织实施和解释。

三、招聘条件

1.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德；品行端正，遵纪守法，作风正派。

2.有较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力；有较强的事业心，工作踏实。

3.具备正常履行职责的身体条件。

4.具有全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下（1984年1月1日后出生）。

5.专业要求：环境保护类、化学工程类。

6.有以下情形之一者不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;

（3）经政府部门认定具有考试违纪行为且在禁考期内的人员；

（4）存在违法犯罪记录或其他纪律处分的;被开除党籍或开除公职人员、近三年内受到其他党纪政纪处分的、违反计划生育政策的;因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;

（5）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2019年1月4日——1月15日。（周一至周五：上午8：30—11：30，下午1：00—5：00）

2.报名地点：滨开区（春江镇）组织人社局415办公室。

3.报名时须提供下列资料：

（1）报名登记表；

（2）身份证、毕业证书、职称（职业）证书、荣誉证书等原件和复印件各1份；

（3）有相关工作经验的提供劳动合同或单位工作证明，中共党员的提供党组织证明。

（4）近期免冠2寸彩色照片1张。

4.报考人员必须保证所提供的证明材料真实有效，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。

5.报名结束后，由滨开区（春江镇）纪委和组织人社局对报名者进行资格审查，确认其是否符合公开招聘条件。

（二）履历分析

从学历、工作经验、是否党员、职称（职业资格）、荣誉五个方面进行履历分析，履历分析成绩占综合成绩的30%。

（三）面试

1.面试根据履历分析成绩由高分到低分，按1:3的比例确定人选，若比例不足1：3的，按实际人数进行面试。

2.面试合格线为70分，面试成绩占综合成绩的70%。

3.面试时间和地点另行通知。

（四）体检

1.根据考生的综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检名单。

2.对体检不符合要求出现缺额的，则按综合成绩由高分到低分依次递补。

3.体检由滨开区（春江镇）组织人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

（五）考察（政审）与公示

1.对体检合格人员按有关规定组织考察（政审），重点考察（政审）其在重大政治问题上的立场和现实生活中的道德品行。因考察（政审）不合格出现缺额的，由招录单位决定是否根据综合成绩从高分到低分进行替补。

2.根据考察（政审）结果提出拟录用人选，报请滨开区（春江镇）党工委研究决定，并在辖区内公示。

3.公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。不符合录用条件的，不予录用。

五、录用及派遣

1.人员一经录用，滨开区（春江镇）与常州滨开人力资源有限公司签订劳务派遣协议。录用人员与常州滨开人力资源有限公司签订劳动合同。录用人员一律实行合同化管理、企业化保险的管理办法，待遇按照规定执行，缴纳五险一金。

2.被聘用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

六、招聘咨询及监督

政策咨询电话：8158308285868101

监督举报电话：85868018

七、其他

本简章由滨开区（春江镇）组织人社局负责解释。

招聘的相关信息和表格可在常州市新北区春江镇党建网（http://www.cjdj.gov.cn）上查询及下载。

附件:滨开区（春江镇）公开招聘社会化用工人员报名登记表

滨江经济开发区组织人社和社会保障局

2019年1月4日

2019年滨开区（春江镇）公开招聘简章及报名表